{"id":82058,"date":"2024-02-16T06:55:25","date_gmt":"2024-02-16T06:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/los-angeles-county-supports-100k-employees-with-scalable-online-learning-to-meet-di-and-career-development\/"},"modified":"2026-02-06T19:49:15","modified_gmt":"2026-02-06T19:49:15","slug":"los-angeles-county-supports-100k-employees-with-scalable-online-learning-to-meet-di-and-career-development","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/los-angeles-county-supports-100k-employees-with-scalable-online-learning-to-meet-di-and-career-development\/","title":{"rendered":"LA County unterst\u00fctzt 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen mit skalierbarer Online-Weiterbildung zur F\u00f6rderung ihrer Karriereentwicklung und f\u00fcr effizienteres Diversit\u00e4ts- und Inklusionstraining"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>LA County unterst\u00fctzt 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen mit skalierbarer Online-Weiterbildung zur F\u00f6rderung ihrer Karriereentwicklung und f\u00fcr effizienteres Diversit\u00e4ts- und Inklusionstraining<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LA County unterst\u00fctzt 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen mit skalierbarer Online-Weiterbildung zur F\u00f6rderung ihrer Karriereentwicklung und f\u00fcr effizienteres Diversit\u00e4ts- und Inklusionstraining<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-82058","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/CountyofLA_Logo.jpg.webp","customer_quote":false,"has_video":false,"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/CoLA_Logo1_Trans_250x250.png.webp","show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Landes- und Kommunalverwaltung "},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"Kalifornien, USA "},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"> 100.000"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"38 Abteilungen im gesamten County"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"> 1,7 Mio. ","statistic_icon":false,"statistic_text":"absolvierte Weiterbildungsstunden seit Programmstart"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"87,8 % ","statistic_icon":false,"statistic_text":"der Vorgesetzten bemerkten eine Steigerung der Mitarbeiterproduktivit\u00e4t"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"Millionen US-Dollar","statistic_icon":false,"statistic_text":"durch mehr als 500.000 bei Udemy Business abgeschlossene Kurse im Vergleich zu anderen Anbietern eingespart "}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Die Weiterbildung unserer gro\u00dfen Belegschaft zu Themen wie Geschlechtsneutralit\u00e4t und institutionellem Rassismus entscheidet dar\u00fcber, ob wir unsere selbst gesteckten D&I-Ziele erreichen. Wir brauchten unbedingt zus\u00e4tzliche hochwertige Trainingsressourcen, um unsere Beh\u00f6rde voranzubringen.","tab_quote_author_name":"Tina Curry","tab_quote_author_title":"HR Principal Analyst im Los Angeles County","tab_quote_author_photo":false},"challenge_tab_heading":"Bessere Karriereentwicklung und effizienteres Diversit\u00e4ts- und Inklusionstraining","challenge_tab_text":"<p>Das Los Angeles County wurde 1850 gegr\u00fcndet und ist mit einem Zust\u00e4ndigkeitsbereich von 10\u00a0Millionen Einwohnern die gr\u00f6\u00dfte Kreisverwaltungsbeh\u00f6rde der USA. Die Personalabteilung deckt eine breite Palette an Leistungen ab, z.\u00a0B. Nachfolgeplanung, Rekrutierung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, arbeitsmedizinische Dienste, Zusatzleistungen f\u00fcr Mitarbeiter:innen und mehr!  F\u00fcr die Unterst\u00fctzung und Karriereentwicklung aller Mitarbeiter:innen nutzt das <em>Personalentwicklungsteam<\/em> zentrale Weiterbildungs- und Organisationsentwicklungsprogramme zur F\u00f6rderung ihrer pers\u00f6nlichen Weiterentwicklung durch Onlinekurse und Pr\u00e4senzschulungen. Auch f\u00fcr die Nachfolge- und Belegschaftsplanung, F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, Diversit\u00e4ts- und Inklusionsinitiativen (D&#038;I), Karriereplanung, Performance-Management sowie Kennzahlen und Analysen zur Belegschaft werden diese Programme genutzt.  Mit den Programmen des Mitarbeiterentwicklungsteams konnte das LA County bereits wichtige strategische Ziele erreichen, sie mussten jedoch angepasst werden, um den Anordnungen des Aufsichtsrats nachzukommen.  Insbesondere auf eine Aufsichtsrat-Initiative zur Wahrung der Geschlechtsneutralit\u00e4t hin musste das HR-Team des LA County \u2013 ohne Entwicklung eigenen Kursmaterials \u2013 das unternehmensweite Schulungsvolumen in Windeseile skalieren. Die interne Entwicklung solch eines Kurses h\u00e4tte den Stopp anderer wichtiger Programme erfordert, um wertvolle interne Ressourcen freizugeben, was <em>knapp 87.000\u00a0US-Dollar an unn\u00f6tigen Ausgaben bedeutet h\u00e4tte.\u00a0 <\/em>  Die D&#038;I-Ziele des LA County stellen das Rahmenger\u00fcst f\u00fcr eine Unternehmenskultur des Respekts und der Fairness dar, die zum Aufbau einer strukturellen Chancengleichheit und zum Schutz der Mitarbeiter:innen, Vertragspartner:innen und Auftraggeber:innen beitr\u00e4gt. \u201eDie Weiterbildung unserer gro\u00dfen Belegschaft zu Themen wie Geschlechtsneutralit\u00e4t und institutionellem Rassismus entscheidet dar\u00fcber, ob wir unsere selbst gesteckten D&#038;I-Ziele erreichen. Wir brauchten unbedingt zus\u00e4tzliche hochwertige Trainingsressourcen, um unsere Beh\u00f6rde voranzubringen\u201c, erkl\u00e4rt Tina Curry, leitende HR-Analystin beim Los Angeles County.  Angesichts begrenzter Ressourcen und eines kurzen Zeitrahmens, um einen Weiterbildungszuschuss in H\u00f6he von 1,5\u00a0Millionen $ zu nutzen, ben\u00f6tigte das LA County eine Online-Lernl\u00f6sung, die von Tausenden von Mitarbeiter:innen schnell verwendet werden konnte, um die ambitionierten D&#038;I-Ziele zu erreichen.<\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Die individuellen Weiterbildungspl\u00e4ne von Udemy Business helfen unserer Belegschaft, die Servicequalit\u00e4t auf mehreren Ebenen und in verschiedenen Bereichen der Beh\u00f6rde zu verbessern. Das umfassende Kursangebot von Udemy bedeutet, dass es wirklich f\u00fcr jeden und jede den richtigen Kurs gibt. ","tab_quote_author_name":"Marc Shartzer","tab_quote_author_title":"HR Principal Analyst im Los Angeles County","tab_quote_author_photo":false},"solution_tab_heading":"Leicht zug\u00e4ngliche Kursinhalte f\u00fcr 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen im B\u00fcro, in hybriden Modellen und im Homeoffice","solution_tab_text":"<p>Nachdem das Personalentwicklungsteam die Anforderungen genau definiert hatte, stellte sich nach der Pr\u00fcfung mehrerer f\u00fchrender Online-Weiterbildungsplattformen heraus, dass nur Udemy Business den ben\u00f6tigten Kurs zur Geschlechtsneutralit\u00e4t \u2013 <em>\u201eTackling Gender Bias in the Workplace\u201c<\/em> (Geschlechtsneutralit\u00e4t am Arbeitsplatz) \u2013 anbot.  Durch den Zugang zu diesem und weiteren Kursen im Udemy Business-Katalog, der mehr als 14.000\u00a0Kurse umfasst, konnte das LA County seine Anti-Rassismus-Initiative optimal unterst\u00fctzen und die Mitarbeiter:innen <strong>konnten ihr Training zum Thema Geschlechtsneutralit\u00e4t im vorgegebenen Zeitraum absolvieren.<\/strong>  Im Rahmen dieser Initiative haben die Mitarbeiter:innen des LA County eine Vielzahl von D&#038;I-bezogenen Kursen erfolgreich belegt, wie z.\u00a0B.: <\/p>\n<ul>\n<li>\u201eNavigate and Respect Age\u201c (Respektvoller Umgang mit dem Alter)<\/li>\n<li>\u201eEthnic and Racial Differences\u201c (Ethnische und rassenbezogene Unterschiede)<\/li>\n<li>\u201ePsychology of Diversity and Unconscious Bias\u201c (Psychologie der Diversit\u00e4t und Voreingenommenheit)<\/li>\n<li>\u201eUnconscious Bias: Fuel Diversity and Become a Better You\u201c (Voreingenommenheit: Durch mehr Diversit\u00e4t zum besseren Ich\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<p> Das LA County nutzt den On-Demand-Weiterqualifizierungs-Content der Plattform auch, um die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen in allen Abteilungen voranzutreiben.  \u201eMit dem riesigen Kursangebot von Udemy Business k\u00f6nnen sich die Mitarbeiter:innen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager:innen <strong>ma\u00dfgeschneiderte Weiterbildungspl\u00e4ne<\/strong> zusammenstellen\u201c, sagt Marc Shartzer, leitender HR-Analyst beim Los Angeles County. \u201eDiese individuellen Pl\u00e4ne helfen unserer Belegschaft, die Servicequalit\u00e4t auf mehreren Ebenen und in verschiedenen Bereichen der Beh\u00f6rde zu verbessern.\u00a0 Das umfassende Kursangebot von Udemy bedeutet, dass es wirklich f\u00fcr jeden und jede den richtigen Kurs gibt.\u201c  Zu den vom LA County ausgew\u00e4hlten Udemy Business-Kursen geh\u00f6rten auch Kurse zur Vermittlung wichtiger Produktivit\u00e4ts-Skills f\u00fcr die Arbeit im Homeoffice, z.\u00a0B. Tools f\u00fcr virtuelle Konferenzen und Teamarbeit wie Microsoft Teams, Zoom, Webex und Skype. Und, wie Marc hinzuf\u00fcgt, \u201ekonnten wir mit Udemy Business-Kursen zu <strong>Work-Life-Balance und Stressbew\u00e4ltigung<\/strong> in schwierigen Zeiten wichtige Angebote f\u00fcr unsere Mitarbeiter:innen bereitstellen.\u201c  Die Manager:innen profitierten ebenfalls vom Skills-Aufbau per Online-Weiterbildung. Um den \u00dcbergang ins Homeoffice-Modell zu erleichtern, haben die Senior-Teammitglieder nun Zugang zu essenziellen Soft-Skill-Kursen, wie z.\u00a0B. <em>How to Manage and Influence Your Virtual Team<\/em> (Virtuelle Teams effizient und souver\u00e4n managen) und <em>Leading Virtual Teams \u2013 A Quick Course<\/em> (Virtuelle Teams leiten \u2013 Kompaktkurs). So lernen sie, Teams im Homeoffice souver\u00e4n zu f\u00fchren.<\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":true,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Udemy Business ist f\u00fcr das Erreichen unserer ambitionierten IT-Trainings- und Zertifizierungsvorbereitungsziele unverzichtbar. Mit dem umfangreichen Angebot an IT-Kursen k\u00f6nnen sich unsere Mitarbeiter:innen optimal auf neue IT-Projekte vorbereiten, neue Fachgebiete im IT-Bereich in Theorie und Praxis erkunden und vielleicht sogar einen Jobwechsel als Karriereoption in Betracht ziehen, wenn sie aus einem anderen Bereich in die IT einsteigen m\u00f6chten. ","tab_quote_author_name":"Marc Shartzer","tab_quote_author_title":"HR Principal Analyst im Los Angeles County","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"Kontinuierliche Weiterbildung in den neuesten Technologien","results_tab_text":"<p>Das LA County profitiert nicht nur von den Soft-Skill-Kursen. Die Beh\u00f6rde nutzt Udemy Business auch, um <strong>sein IT-Personal voranzubringen<\/strong> und durch regelm\u00e4\u00dfige Schulungen in allen aktuellen Technologieentwicklungen fit zu machen.  \u201eUdemy Business ist f\u00fcr das Erreichen unserer ambitionierten IT-Trainings- und Zertifizierungsvorbereitungsziele unverzichtbar\u201c, erkl\u00e4rt Marc. \u201eMit dem umfangreichen Angebot an IT-Kursen k\u00f6nnen sich unsere Mitarbeiter:innen optimal auf neue IT-Projekte vorbereiten, neue Fachgebiete im IT-Bereich in Theorie und Praxis erkunden und vielleicht sogar einen Jobwechsel als Karriereoption in Betracht ziehen, wenn sie aus einem anderen Bereich in die IT einsteigen m\u00f6chten. Viele unserer Mitarbeiter:innen sind beispielsweise von den Bootcamp-Kursen der Plattform ganz begeistert: Sie bringen sowohl erfahrene IT-Expert:innen weiter, die ein Thema bis ins letzte Detail durchleuchten wollen, als auch Mitarbeiter:innen, die \u00fcber einen Wechsel in den IT-Bereich nachdenken.\u201c  F\u00fcr mehr Effizienz hat das LA County Udemy Business in seine Cornerstone-Talentmanagementplattform integriert, um den Mitarbeiter:innen neben dem obligatorischen Compliance-Training auch professionelle Weiterbildungsoptionen auf einer Plattform anzubieten. Eine echte Win-Win-Situation: Das LA County kann nun den Lernfortschritt seiner Nutzer:innen viel einfacher verwalten und nachverfolgen, w\u00e4hrend die Lerninhalte f\u00fcr die Belegschaft leichter zug\u00e4nglich sind.  <strong>Rekordverd\u00e4chtige Ergebnisse \u2013 mit unendlichen M\u00f6glichkeiten <\/strong> Das LA County musste kosteng\u00fcnstige Wege f\u00fcr die Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen finden, um sie f\u00fcr alle aktuellen und zuk\u00fcnftigen Herausforderungen fit zu machen, und gleichzeitig die Betriebseffizienz erh\u00f6hen, um seine Ziele zu erreichen.  Die Mitarbeiter:innen des LA County haben bisher insgesamt bereits mehr als 500.000\u00a0Kurse abgeschlossen. Der Clou dabei: Damit hat das LA County <strong>mehr als 1,7\u00a0Millionen Online-Weiterbildungsstunden bei Udemy Business<\/strong> absolviert und geh\u00f6rt zu den weltweit gr\u00f6\u00dften Nutzern der Plattform. \u201eMit Udemy k\u00f6nnen wir unseren 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen schnelleren Zugang zu gefragtem On-Demand-Content in Form von \u00fcber 14.000\u00a0vielf\u00e4ltigen Kursen zu Hard- und Soft-Skills bieten\u201c, erkl\u00e4rt Rodney Collins, stellvertretender Personalleiter. \u201eZudem ist Udemy eine \u00e4u\u00dferst kosteneffektive Methode zur Weiterbildung unserer Belegschaft.\u201c  <strong>Aus der Perspektive der Udemy-Nutzer:innen<\/strong> <strong>[>] Die Mitarbeiter:innen<\/strong> f\u00fchlten sich <\/p>\n<ul>\n<li>motivierter bei der Arbeit (92,9\u00a0%)<\/li>\n<li><strong>selbstsicherer (95\u00a0%)<\/strong><\/li>\n<li>produktiver (93,8\u00a0%)<\/li>\n<\/ul>\n<p> <strong>[>] Die Vorgesetzten<\/strong> bemerkten bei ihren Mitarbeiter:innen eine Steigerung bei <\/p>\n<ul>\n<li>Engagement (90,0\u00a0%)<\/li>\n<li>Teamf\u00e4higkeit (91,2\u00a0%)<\/li>\n<li>Kenntnissen und Skills (92,8\u00a0%)<\/li>\n<li>Qualit\u00e4t der Arbeit (90,1\u00a0%)<\/li>\n<li><strong>Produktivit\u00e4t (87,8\u00a0%)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":true,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Mit Udemy Business-Kursen zu Work-Life-Balance und Stressbew\u00e4ltigung konnten wir in schwierigen Zeiten wichtige Angebote f\u00fcr unsere Mitarbeiter:innen bereitstellen. ","tab_quote_author_name":"Marc Shartzer","tab_quote_author_title":"HR Principal Analyst im Los Angeles County","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Erfolgreiches Weiterbildungskonzept im gesamten LA County","looking_forward_tab_text":"<p>Mit Blick auf die Zukunft liegt der Fokus des LA County ganz klar auf neuen und innovativen M\u00f6glichkeiten zur aktiven Einbindung seiner Mitarbeiter:innen in die Udemy-Nutzung. Zu diesem Zweck hat das Mitarbeiterentwicklungsteam ein neues Lernkonzept mit dem Namen <strong>LearnX<\/strong> <strong><\/strong> (Lernaustausch) eingef\u00fchrt.  \u201eIn unserem LearnX-Programm kommen Mitarbeiter:innen zusammen, die zuvor vielleicht noch nie etwas miteinander zu tun hatten, um sich \u00fcber einen bestimmten Udemy-Kurs und dessen praktische Anwendungsm\u00f6glichkeiten in ihren jeweiligen Rollen auszutauschen\u201c, sagt Marc. \u201eDiese dynamischen Diskussionen kommen sehr gut an und sorgen f\u00fcr eine nat\u00fcrliche Vertiefung der Udemy-Lerninhalte durch den Austausch mit anderen LearnX-Teilnehmer:innen. So entsteht eine starke Weiterbildungs-Community, die anhand der Udemy-Kurse abteilungs\u00fcbergreifend nach L\u00f6sungen f\u00fcr aktuelle Herausforderungen sucht.\u201c LearnX wird immer popul\u00e4rer und hat dazu gef\u00fchrt, dass noch mehr Mitarbeiter:innen des LA County Udemy umfassend nutzen.  Das LA County hat auch <strong>seine internen Content-Erstellungskapazit\u00e4ten erweitert<\/strong> und eigens daf\u00fcr ein Aufnahmestudio eingerichtet und sein Instruktionsdesign-Team vergr\u00f6\u00dfert. Mit dem Studio und mehr Mitarbeiter:innen kann sich die Beh\u00f6rde nun auf die Erstellung eigener Kursinhalte konzentrieren, w\u00e4hrend Udemy Business weiterhin f\u00fcr ein vielf\u00e4ltiges Weiterbildungsangebot in technischen und sozialen Skills zur Verf\u00fcgung steht.  Rodney hat einen guten Tipp f\u00fcr alle, die mit dem Gedanken spielen, eine neue Online-Weiterbildungsplattform in ihrem Unternehmen einzuf\u00fchren: \u201eSorgt durch gezielte Initiativen f\u00fcr die Etablierung einer starken Lernkultur unter den Mitarbeiter:innen, holt euch die Akzeptanz und Unterst\u00fctzung der F\u00fchrungsebene und macht das Programm durch verschiedene Kan\u00e4le so bekannt wie m\u00f6glich.\u201c  \u201eAu\u00dferdem solltet ihr pr\u00fcfen, ob eine Online-Weiterbildungsl\u00f6sung in der gew\u00fcnschten Gr\u00f6\u00dfenordnung \u00fcberhaupt praktisch umsetzbar ist. Wenn ihr von Anfang an eng mit IT-Spezialist:innen zusammenarbeitet, k\u00f6nnt ihr die neue Weiterbildungsplattform optimal nutzen\u201c, f\u00fcgt Marc hinzu.<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Mit Udemy k\u00f6nnen wir unseren 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen schnelleren Zugang zu gefragtem On-Demand-Content in Form der \u00fcber 14.000 vielf\u00e4ltigen Kurse zu Hard- und Soft-Skills bieten. Zudem ist Udemy eine \u00e4u\u00dferst kosteneffektive Methode zur Weiterbildung unserer Belegschaft.","main_page_quote_author_name":"Rodney Collins","main_page_quote_author_title":"Assistant Human Resources Director im Los Angeles County","main_page_quote_author_photo":false},"more_success_stories_repeater":[{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Unicef-Vlogo-vector_transp_1023-1-e1698877968162.png.webp","success_story_link":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/unicef-usa-creates-a-culture-of-asynchronous-remote-learning-with-udemy-business\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Tibco.png","success_story_link":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/tibco\/"}],"hide_footer":false,"archive_thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/CoLA_Logo3_300x140.png.webp","hide_navigation":false,"resource_topics":["integrated_learning","on_demand_learning","l_d_best_practices","learning_culture"],"main_heading":"Das County (entspricht etwa einem Landkreis) Los Angeles unterst\u00fctzt 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen mit skalierbarer Online-Weiterbildung zur F\u00f6rderung ihrer Karriereentwicklung und f\u00fcr effizienteres Diversit\u00e4ts- und Inklusionstraining","case_study_details_paragraph":"<p><strong>Das Los Angeles County (LA County)<\/strong> ist die gr\u00f6\u00dfte regionale Regierungsbeh\u00f6rde der USA und f\u00fcr ein Viertel der gesamten Bev\u00f6lkerung Kaliforniens zust\u00e4ndig. Es besch\u00e4ftigt mehr als 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen und besteht aus 38\u00a0Abteilungen, darunter Kunst und Kultur, \u00f6ffentliche Sicherheit, Landwirtschaft, Gewichte und Ma\u00dfe sowie Gesundheit.  Angesichts dieser enormen Mitarbeiterzahl sah sich das LA County vor der Herausforderung, f\u00fcr alle einen Zugang zu modernen Weiterbildungsressourcen bereitzustellen. Die Beh\u00f6rde entschied sich f\u00fcr Udemy Business. Mit dieser Plattform k\u00f6nnen die Mitarbeiter:innen des LA County nun ihre Karriereentwicklung vorantreiben und bleiben auch bei den Diversit\u00e4ts- und Inklusionsinitiativen der Beh\u00f6rde immer auf dem Laufenden.<\/p>\n"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Udemy Business - LA County unterst\u00fctzt 100.000\u00a0Mitarbeiter:innen mit skalierbarer Online-Weiterbildung zur F\u00f6rderung ihrer Karriereentwicklung und f\u00fcr effizienteres Diversit\u00e4ts- und Inklusionstraining - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Unternehmen entscheiden sich f\u00fcr Udemy Business, weil es sie optimal bei der Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen unterst\u00fctzt. 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