{"id":77381,"date":"2023-08-17T17:31:52","date_gmt":"2023-08-17T17:31:52","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/pepsico\/"},"modified":"2026-02-09T17:30:10","modified_gmt":"2026-02-09T17:30:10","slug":"pepsico","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/pepsico\/","title":{"rendered":"Mehr regelm\u00e4\u00dfige Lerner:innen bei PepsiCo dank der Leadership Academy"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-encouraging-more-return-learners-with-leadership-academy-at-pepsico\"><strong>Mehr regelm\u00e4\u00dfige Lerner:innen bei PepsiCo dank der Leadership Academy<\/strong><\/h2>\n\n<p><strong>Challenge<\/strong><\/p>\n\n<p>Vor der COVID-19-Pandemie hatte PepsiCo eine separierte Lieferkette. Die Pandemie erzeugte aber eine allgemeine Krisenstimmung, sodass die abteilungs\u00fcbergreifende Kommunikation pl\u00f6tzlich sehr wichtig wurde. Und obwohl vieles inzwischen wieder wie gewohnt abl\u00e4uft, wollte PepsiCo dieses neue abteilungs\u00fcbergreifende Denken bewahren. Daf\u00fcr musste das Unternehmen Wege finden, um die Mitarbeiter:innen dazu zu bringen, Probleme anzusprechen, und die Weiterbildung musste umgebaut werden.<\/p>\n\n<p><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/p>\n\n<p>Paul Kent, Senior Personalentwicklungsmanager bei PepsiCo, hat mit der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklungs-Plattform \u201eLeadership Academy\u201c von Udemy Business und dem PennState Smeal College of Business gearbeitet. Sie untersuchten gemeinsam, welchen Unterschied das Lernen in Team ausmacht und wie das gleiche Level von gesch\u00e4fts\u00fcbergreifender Kommunikation, das sich w\u00e4hrend der Pandemie entwickelt hat, aufrechterhalten werden k\u00f6nnte.<\/p>\n\n<p><strong>Ergebnisse<\/strong><\/p>\n\n<p>PepsiCo stellte nach der Einf\u00fchrung der Teamweiterbildung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte fest, dass die Mitarbeiter:innen motivierter und engagierter waren. \u201eDas Basisprogramm ist sehr n\u00fctzlich f\u00fcr unser Ziel, die Mitarbeiter:innen zum Lernen zusammenzubringen\u201c, meint Paul. \u201eUnd wir haben die Leadership Academy-Plattform noch um einige unserer eigenen Verfahren erg\u00e4nzt.\u201c<\/p>\n\n<p>Paul wollte au\u00dferdem herausfinden, welchen genauen Unterschied das Lernen im Team im Vergleich zum individuellen Lernen f\u00fcr das Unternehmen ausmacht. Er startete einen Versuch, bei dem er einer Gruppe individueller Lerner:innen und einem Lernteam identische Aufgaben mit nur einem klaren Unterschied gab: Das Lernteam musste sich regelm\u00e4\u00dfig treffen.\u00a0<\/p>\n\n<p>Der Unterschied war enorm: Nur 9\u00a0% der individuellen Lerner:innen nutzten die Plattform danach regelm\u00e4\u00dfig, w\u00e4hrend es beim Lernteam 87 % waren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PepsiCo<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-77381","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/22UBCM309-Customer-Logo-300x140-1.png.webp","customer_quote":true,"quote_image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/22UBCM309-Headshot-300x300-1.png.webp","has_video":false,"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/22UBCM309-Customer-Logo-300x140-2.png","quote_name":"Paul Kent ","show_customer_spotlight":true,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Lebensmittel und Getr\u00e4nke"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"New York, USA"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"> 300.000"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":false,"office_locations_details":""},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"87%","statistic_icon":false,"statistic_text":"des Lernteams lernte danach regelm\u00e4\u00dfig"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":false,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"challenge_tab_heading":"Anpassung an die neue Normalit\u00e4t","challenge_tab_text":"<p>Vor der COVID-19-Pandemie hatte PepsiCo eine separierte Lieferkette. 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