Acuity, Inc.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-76400","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Acuity-Logo_blue.png.webp","customer_quote":true,"quote_image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Juliann-yellowbg-91x91-1.png.webp","has_video":false,"choose_resource_hubs":["default","smb"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Acuity-Logo_blue.png.webp","quote_name":"Juliann Winn ","show_customer_spotlight":false,"archive_thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Acuity-Logo_blue.png.webp","case_study_pdf":"https:\/\/info.udemy.com\/rs\/273-CKQ-053\/images\/UB_Case_Study_Acuity%2C Inc 06052022.pdf","company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"Reston, Virginia (USA)"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"300"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":false,"office_locations_details":""},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"6.400","statistic_icon":false,"statistic_text":"Weiterbildungsstunden insgesamt"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"82%","statistic_icon":false,"statistic_text":"Nutzerakzeptanz"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"> 365.000 US-$","statistic_icon":false,"statistic_text":"an Kurseinschreibungen gespart"}],"more_success_stories_repeater":[{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/kushiki-color-logo-550px.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/kushki\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Valtech-Logo-bleu.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/valtech\/"},{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/23UBCM012-Customer-Logo-300x140-1.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/eventbrite\/"}],"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"IT"},"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":false,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"challenge_tab_heading":"Die Herausforderung: die Suche nach skalierbaren Weiterbildungsressourcen","challenge_tab_text":"
Wenn du daf\u00fcr verantwortlich bist, tiefgehendes Fachwissen an Bundesbeh\u00f6rden weiterzugeben, die die B\u00fcrger der Nation sch\u00fctzen, muss dein technisches Wissen auf dem neuesten Stand sein. Deshalb hatte Weiterbildung bei Acuity, Inc. schon immer hohe Priorit\u00e4t. Bislang nutzte das Beratungsunternehmen f\u00fcr seine Belegschaft eine Online-Lernplattform, auf die aber nur weniger als die H\u00e4lfte der 200\u00a0Mitarbeiter:innen Zugriff hatte. Als das Unternehmen einen gro\u00dfen Auftrag an Land zog und die Mitarbeiterzahl verdoppelt werden musste, konnte diese Plattform einfach nicht gen\u00fcgend Ressourcen f\u00fcr mehr Lernaktivit\u00e4ten bieten. \u201eWir ben\u00f6tigten eine Plattform, deren Schulungsangebot sich nach Bedarf ausbauen lie\u00df und f\u00fcr die unbedingt jeder unserer Mitarbeiter:innen eine Lizenz haben sollte\u201c, berichtet die Schulungs- und Weiterbildungsmanagerin von Acuity, Juliann Winn. \u201eWir wollten zeigen, dass wirklich alle Mitarbeiter:innen bei uns einen Anspruch auf Weiterbildung haben.\u201c Die ben\u00f6tigte Weiterbildungsplattform sollte au\u00dferdem hochwertige und immer aktuelle Inhalte bieten, insbesondere zu den Produkten der drei f\u00fcr das Unternehmen wichtigsten Technologieanbieter Microsoft, AWS und ServiceNow. \u201eDer Technologiemarkt entwickelt sich rasant weiter und unsere Berater:innen m\u00fcssen auf dem neuesten Stand bleiben\u201c, erkl\u00e4rt Juliann Winn. \u201eDeshalb m\u00fcssen die Schulungsinhalte immer und auf Abruf verf\u00fcgbar sein.\u201c<\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Wir ben\u00f6tigten eine Plattform, deren Schulungsangebot sich nach Bedarf ausbauen lie\u00df und f\u00fcr die unbedingt jeder unserer Mitarbeiter:innen eine Lizenz haben sollte. Wir wollten zeigen, dass wirklich alle Mitarbeiter:innen bei uns einen Anspruch auf Weiterbildung haben.","tab_quote_author_name":"Juliann Winn","tab_quote_author_title":"Trainings- und Weiterbildungsmanagerin","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Juliann-yellowbg-91x91-1.png.webp"},"solution_tab_heading":"Die L\u00f6sung: komfortable On-Demand-Weiterbildung f\u00fcr alle","solution_tab_text":"
Nach dem Testen verschiedener Weiterbildungsplattformen entschied man sich bei Acuity f\u00fcr Udemy Business und stellte Lizenzen f\u00fcr die gesamte Belegschaft bereit. \u201eUdemy Business stellte uns ein umfassendes und relevantes Kursangebot zur Verf\u00fcgung, das optimal zu den Bed\u00fcrfnissen unserer Mitarbeiter:innen, insbesondere hinsichtlich unseres Technologieschwerpunkts, passte\u201c, erl\u00e4utert Juliann Winn. \u201eAu\u00dferdem ist die Bedienung der Plattform f\u00fcr die Nutzer:innen sehr intuitiv und auch mein Administratorenteam ist von der Bedienfreundlichkeit im Verwaltungsbereich begeistert.\u201c Da sich die Technologiebranche extrem schnell weiterentwickelt, m\u00fcssen sich die Berater:innen bei Acuity kontinuierlich weiterbilden und neue Zertifizierungen erlangen, damit sie ihren Kunden mit aktuellem Wissen zur Seite stehen k\u00f6nnen. Auch hier ist Udemy Business eine gro\u00dfe Hilfe. \u201eWir hatten pr\u00e4zise Anforderungen, welche Zertifizierungen die neue Plattform unterst\u00fctzen musste, und Udemy Business hat sie klar erf\u00fcllt\u201c, so Winn. \u201eDie verf\u00fcgbaren Inhalte werden regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert und veraltete Inhalte entfernt, sodass ich sicher sein kann, dass meine Mitarbeiter:innen immer aktuelle, relevante Kurse erhalten.\u201c Schnelles, erstklassiges Managertraining<\/strong> Udemy Business unterst\u00fctzt Acuity nicht nur bei der technischen Weiterbildung seiner Teams. Durch die Vergr\u00f6\u00dferung des Unternehmens m\u00fcssen auch neue Management-Positionen besetzt werden und dabei sind insbesondere die Kurse zu Soft Skills im Kommunikations- und Managementbereich eine gro\u00dfe Unterst\u00fctzung. \u201e2020 haben wir f\u00fcr unsere Manager:innen ein internes Schulungsprogramm gestartet, das verschiedene Kurse von Udemy Business enth\u00e4lt, u.\u00a0a. zu den Themen Feedback als Motivation, verhaltensbezogene Vorstellungsgespr\u00e4che und Growth Mindset (Entwicklungsbereitschaft)\u201c, so Juliann Winn. \u201eDiese fertigen, sofort einsatzbereiten Kurse sind ideal f\u00fcr uns geeignet, denn so konnte sich unser Schulungsteam voll und ganz auf die unternehmensspezifischen Schulungsbereiche konzentrieren.\u201c Und auch Mitarbeiter:innen, die nicht dem Management angeh\u00f6ren, k\u00f6nnen von den Kursen zu Soft Skills profitieren, was man gut daran sehen kann, dass der Udemy Business-Kurs \u201eEmotional Intelligence at Work\u201c (Emotionale Intelligenz am Arbeitsplatz) 2022 auf Platz sechs der Beliebtheitsskala der Belegschaft von Acuity lag. Seit dem Wechsel zu Udemy Business hat das Unternehmen auch neue Kombinationen aus von Dozent:innen geleiteten Schulungen und Selbststudium zusammengestellt. \u201eWir haben festgestellt, dass unsere Technologiepartner viele von Dozent:innen geleitete Schulungen durchf\u00fchren, die sich an den Lernpfaden von Udemy Business orientieren\u201c, berichtet Winn. \u201eAuf diese Weise k\u00f6nnen unsere Mitarbeiter:innen an Schulungsveranstaltungen teilnehmen und erhalten anschlie\u00dfend passende Udemy-Kurse und Lernpfade f\u00fcr die Nacharbeit. So k\u00f6nnen sie besonders intensiv lernen.\u201c <\/p>\n","include_results_tab":true,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"Bislang 365.360 US-$ an Kurskosten gespart ","results_tab_text":" Seit dem Start von Udemy Business hat Acuity beachtliche Ergebnisse erzielt, darunter Einsparungen in H\u00f6he von 365.360\u00a0US-$ im Vergleich zum Einzelkauf dieser Kurse online. Auch die Akzeptanz der Mitarbeiter:innen ist beachtlich: 82\u00a0% der Mitarbeiter:innen nutzen die Plattform regelm\u00e4\u00dfig, insgesamt wurden bereits 6380\u00a0Kursstunden angesehen, das entspricht einem Schnitt von 15\u00a0Stunden pro Person. \u201eUdemy Business hat einen so guten Ruf, dass viele unserer Mitarbeiter:innen schon vor unserem Start davon geh\u00f6rt hatten. Daher mussten wir gar keine gro\u00dfe \u00dcberzeugungsarbeit leisten\u201c, berichtet Winn. Ohne Udemy Business w\u00fcrde es unsere heutige Lernkultur so nicht geben. Wir haben Tausende von Dollars gespart, weil unsere Mitarbeiter:innen keine Schulungskurse externer Anbieter absolvieren m\u00fcssen.\u201c Damit die Plattform gut angenommen wird, arbeiteten Juliann Winn und ihr Personalentwicklungsteam eng mit den Manager:innen des Unternehmens zusammen und kommunizierten den Wert und Nutzen der Plattform. \u201eUnsere F\u00fchrungsebene war sofort Feuer und Flamme f\u00fcr Udemy Business. In unserem Mitarbeiterportal gibt es sogar einen Bereich, in dem unser CEO regelm\u00e4\u00dfig seine Lieblingskurse postet\u201c, f\u00fcgt Winn noch hinzu. Ein Absolventen-Bootcamp mit Udemy Business <\/strong> Eines der bedeutendsten Ergebnisse ist f\u00fcr Acuity die Erstellung seines neuen Absolventen-Schulungsprogramms. Das intensive 12-w\u00f6chige Technik-Bootcamp mit einer Mischung aus Lernpfaden und von Dozent:innen geleiteten Schulungsaktivit\u00e4ten richtet sich an College-Absolventen und schult diese umfassend zu Microsoft, ServiceNow oder AWS. \u201eUdemy Business war bei der Einrichtung unseres neuen Schulungsprogramms unsere Rettung. Ohne die Plattform h\u00e4tten wir niemals in der kurzen Zeit so einen soliden Weiterbildungsplan aufstellen k\u00f6nnen\u201c, erkl\u00e4rt Winn. \u201eWir brauchen jetzt viel weniger Personal f\u00fcr die Schulung neuer Mitarbeiter:innen und sie k\u00f6nnen in ihrem eigenen Tempo lernen.\u201c<\/p>\n","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Gut organisierte strategische Personalentwicklungsplanung ","looking_forward_tab_text":" Die zuk\u00fcnftige Personalentwicklungsstrategie von Acuity wird auf einer Bewertung des Schulungsbedarfs basieren, die unternehmensweit erfasst, welche ben\u00f6tigten Skills den Mitarbeiter:innen fehlen. \u201eUdemy Business wird auch in unserer zuk\u00fcnftigen Schulungsstrategie eine tragende Rolle spielen\u201c, erl\u00e4utert Winn. \u201eUnsere Mitarbeiter:innen stellen sich ihre Lernpfade ganz souver\u00e4n selbst zusammen. Im Rahmen unserer Bedarfsbewertung k\u00f6nnen wir aber auch gezielt die Belegung bestimmter Kurse anfordern, die genau die Skills vermitteln, die im Unternehmen gerade fehlen.\u201c Zur Feier der Vertragsverl\u00e4ngerung mit Udemy Business und um die Motivation der Mitarbeiter:innen zur Besch\u00e4ftigung mit den Weiterbildungsmaterialien zu f\u00f6rdern, startet Acuity eine eigene Kampagne f\u00fcr frisch motiviertes Lernen mit Udemy Business. \u201eDie Kampagne umfasst Wettbewerbe, t\u00e4gliche Interaktionen mit den Mitarbeiter:innen und Anreize, damit Teams ihre eigenen Lernpfade erstellen\u201c, erkl\u00e4rt Juliann Winn. \u201eIm Endeffekt erhoffen wir uns dadurch einfach, dass die gesamte Belegschaft von der Vertragsverl\u00e4ngerung auch so begeistert ist wie wir.\u201c Ausgehend von ihrer eigenen Erfahrung mit Udemy Business hat Juliann Winn ein paar Tipps f\u00fcr andere Unternehmen der Branche, die die Nutzung der Plattform erw\u00e4gen: \u201eMit Udemy Business liegt man immer richtig, insbesondere als Unternehmen in der Technologiebranche. Die Kursinhalte sind relevant, aktuell und gut verst\u00e4ndlich aufbereitet. Insbesondere die Schulungsinhalte zu Management, Diversit\u00e4t und Inklusion waren Ausl\u00f6ser f\u00fcr verschiedene unternehmensinterne Initiativen. Die Plattform hat unsere Erwartungen definitiv \u00fcbertroffen!\u201c<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Ohne Udemy Business w\u00fcrde es unsere heutige Lernkultur so nicht geben. Wir haben Tausende von Dollars gespart, weil unsere Mitarbeiter:innen keine Schulungskurse externer Anbieter absolvieren m\u00fcssen.","main_page_quote_author_name":"Juliann Winn","main_page_quote_author_title":"Trainings- und Weiterbildungsmanagerin","main_page_quote_author_photo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Juliann-yellowbg-91x91-1.png.webp"},"hide_footer":false,"hide_navigation":false,"quote_text":"Udemy Business war bei der Einrichtung unseres neuen Schulungsprogramms unsere Rettung. 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Unabh\u00e4ngig von ihrer Position im Unternehmen sollten allen Mitarbeiter:innen hochwertige Schulungen und Begleitmaterialien nach Bedarf zur Verf\u00fcgung stehen. Auch sollten die Lerninhalte hinsichtlich technischer Zertifizierungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen und speziell auf die drei Technologiepartner AWS, Microsoft und ServiceNow abgestimmte Inhalte bieten.<\/p>\n"},"yoast_head":"\n