{"id":179022,"date":"2026-10-16T08:58:36","date_gmt":"2026-10-16T08:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy\/"},"modified":"2026-10-16T13:49:28","modified_gmt":"2026-10-16T13:49:28","slug":"eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy\/","title":{"rendered":"Schulungsr\u00fcckstand beseitigen: Wie Finacle mit Udemy ein Entwicklerteam aufgebaut hat, das vom ersten Tag an einsatzbereit war"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"single-award-winner-case-study.php","resource_type":[7],"class_list":["post-179022","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":179023,"company_name":"Infosys Finacle","display_video_module":false,"case_study_pdf_download_url":"","award_selection":"2026_learning_excellence","page_sections_to_display":["challenge","solution","results","looking_ahead"],"cta_buttons_to_display":["download_case_study","request_demo"],"archive_thumbnail":{"ID":179023,"id":179023,"title":"Infosys Finacle","filename":"Infosys-Finacle.png","filesize":20551,"url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle.png.webp","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy\/attachment\/infosys-finacle-2\/","alt":"","author":"177","description":"","caption":"","name":"infosys-finacle-2","status":"inherit","uploaded_to":179022,"date":"2026-10-08 16:50:16","modified":"2026-10-08 16:50:16","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":596,"height":348,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle-150x88.png.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":88,"medium":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle-300x175.png","medium-width":300,"medium-height":175,"medium_large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle.png.webp","medium_large-width":596,"medium_large-height":348,"large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle.png.webp","large-width":596,"large-height":348,"1536x1536":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle.png.webp","1536x1536-width":596,"1536x1536-height":348,"2048x2048":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle.png.webp","2048x2048-width":596,"2048x2048-height":348,"genesis-block-theme-featured-image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-height":348,"genesis-block-theme-featured-image-wide":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-wide-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-wide-height":348,"genesis-block-theme-logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle-300x175.png","genesis-block-theme-logo-width":300,"genesis-block-theme-logo-height":175,"genesis-block-theme-mobile":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Infosys-Finacle-480x280.png.webp","genesis-block-theme-mobile-width":480,"genesis-block-theme-mobile-height":280}},"challenge_quote":{"challenge_quote_text":"Unser traditionelles Hochschul-Einstellungsmodell erforderte eine volle 12-monatige Schulung nach dem Eintritt, bevor Absolvent:innen f\u00fcr abrechenbare Arbeiten eingesetzt werden konnten. 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Eine Plattform wie Udemy war entscheidend, um dies in gro\u00dfem Ma\u00dfstab zu erm\u00f6glichen.","challenge_quote_author":"Satish Kumar Meesala","challenge_quote_author_title":"AVP, Head HR, Infosys Finacle","challenge_quote_author_image":false},"looking_ahead_quote":{"looking_ahead_quote_text":"W\u00e4hrend wir die FLC-Architektur auf MBA-Nachwuchskr\u00e4fte und Zertifizierungsreisen f\u00fcr Kunden- und Partnerorganisationen ausweiten, gibt uns Udemy das Vertrauen, dass die Ebene \u201eNeues Erkunden und auf dem aktuellen Stand bleiben\u201c unseres Weiterbildungs\u00f6kosystems immer mit der technologischen Entwicklung Schritt h\u00e4lt.","looking_ahead_quote_author":"Satish Kumar Meesala","looking_ahead_quote_author_title":"AVP, Head HR, Infosys Finacle","looking_ahead_quote_author_image":false},"results_quote":{"results_quote_text":"F\u00fchrungskr\u00e4fte fragen nicht mehr, wann neue Mitarbeitende einsatzbereit sein wird; die Einsatzbereitschaft wird bereits vor dem ersten Arbeitstag best\u00e4tigt. 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Finacle, eine Einheit von EdgeVerve Systems und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Infosys (NYSE: INFY), ist ein Branchenf\u00fchrer im Bereich digitaler L\u00f6sungen f\u00fcr Banken. Das Unternehmen arbeitet weltweit mit Finanzinstituten zusammen, um ein besseres Bankwesen zu inspirieren. Seine Cloud-native, komponentenbasierte Suite deckt die Anforderungen in den Bereichen zentrales Bankgesch\u00e4ft, Kreditwesen, Zahlungsverkehr, Finanzwesen, Analytik, KI und Blockchain ab. Die L\u00f6sungen des Unternehmens sind jeder Cloud einsetzbar und helfen Banken in \u00fcber 100\u00a0L\u00e4ndern, mehr als eine Milliarde Menschen und Millionen von Unternehmen zu betreuen.<\/span><\/em> Das traditionelle Hochschul-Einstellungsmodell konnte die F\u00e4higkeitsl\u00fccke bei Finacle nicht schlie\u00dfen. Frischgebackene Ingenieursabsolvent:innen ben\u00f6tigten sechs Monate allgemeiner technischer Schulungen, gefolgt von sechs Monaten Finacle-Produktschulungen, bevor sie wirklich einsatzbereit waren. Die Qualifizierungskosten waren hoch, w\u00e4hrend die Rendite nur begrenzt transparent war; Trainer:innen und Vorgesetzte waren durch die zersplitterten Schulungsgruppen \u00fcberlastet. Da auf dem freien Arbeitsmarkt nur wenige Fachkr\u00e4fte mit Finacle-Kenntnissen zur Verf\u00fcgung standen, war eine reine \u201eEinkaufsstrategie\u201c kostspielig und au\u00dferdem nicht nachhaltig.<\/span> <\/span> <\/span>Finacle setzte sich das Ziel, den Schulungsr\u00fcckstand vollst\u00e4ndig zu beseitigen: Absolvent:innen, die ab dem ersten Tag im Job einsatzbereit sind, F\u00e4higkeiten, die proaktiv 12 bis 18\u00a0Monate vor der Gesch\u00e4ftsnachfrage aufgebaut werden, eine messbare Senkung der Qualifizierungskosten und eine inklusive, kompetenzorientierte Pipeline, die nach nachgewiesenen F\u00e4higkeiten und nicht nach kumulierten Notendurchschnitt (CGPA), Fachbereich oder der akademischen Geschichte ausgew\u00e4hlt wird.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eUnser traditionelles Hochschul-Einstellungsmodell erforderte eine volle 12-monatige Schulung nach dem Eintritt, bevor Absolvent:innen f\u00fcr abrechenbare Arbeiten eingesetzt werden konnten. Wir mussten die F\u00e4higkeit aufbauen, bevor die Nachfrage aktuell wurde. Eine Plattform wie Udemy war entscheidend, um dies in gro\u00dfem Ma\u00dfstab zu erm\u00f6glichen\u201c, sagte Satish Kumar Meesala, AVP, Personalleitung, Finacle.<\/span><\/p>\n","challenge_heading":"Kapazit\u00e4t aufbauen, noch bevor die Nachfrage aktuell ist","company_hq_text":"Bangalore, Indien","cta_heading":"Sieh dir Udemy Business in Aktion an.","cta_subheading":"Leg noch heute los.","industry_text":"Technologien f\u00fcr Finanzdienstleistungen \/ Digitales Banking","looking_ahead_description":"

Wenn das Modell skaliert wird und der dedizierte KI-Kursplan w\u00e4chst, wird das Verhalten der Teilnehmer:innen weiterhin die Aktualisierungen des Lehrplans in den PDA- und DTS-Kursen pr\u00e4gen.<\/span> \u201eW\u00e4hrend wir die FLC-Architektur auf MBA-Nachwuchskr\u00e4fte und Zertifizierungsreisen f\u00fcr Kunden- und Partnerorganisationen ausweiten, gibt uns Udemy das Vertrauen, dass die Ebene \u201eNeues Erkunden und auf dem aktuellen Stand bleiben\u201c unseres Weiterbildungs\u00f6kosystems immer mit der technologischen Entwicklung Schritt h\u00e4lt\u201c, so Satish.<\/span><\/p>\n","looking_ahead_heading":"Das Modell skalieren","number_of_employees_text":"> 6.000","office_locations_text":"8 St\u00e4dte in Indien; Service f\u00fcr Finanzinstitute in \u00fcber 100\u00a0L\u00e4ndern","page_title":"Schulungsr\u00fcckstand beseitigen: Wie Finacle mit Udemy ein Entwicklerteam aufgebaut hat, das vom ersten Tag an einsatzbereit war","resource_topics":["leadership_development","learning_culture","technical_upskilling"],"results_description":"

In den ersten drei Gruppen wurden bereits aus 575 Studierenden einsatzbereite Vollzeitmitarbeitende gemacht, die ab dem ersten Tag f\u00fcr abrechenbare Arbeiten eingesetzt wurden. Die Initiative hat einen ROI von etwa 235\u00a0% geliefert und die Qualifizierungskosten im Vergleich zum traditionellen Trainingsmodell um rund 70% gesenkt. \u00dcber 150.000 produktive Personentage wurden im ersten Jahr geschaffen, indem ein volles, nicht abrechenbares Schulungsjahr pro Einstellung in eine umsatzgenerierende Besch\u00e4ftigung umgewandelt wurde.<\/span> <\/span> <\/span>Die Zufriedenheit der neuen Mitarbeitenden erreichte bei 156 befragten F\u00fchrungskr\u00e4ften einen NPS von 98,3\u00a0%. Dabei wurden keinerlei Bedenken hinsichtlich der Einsatzbereitschaft oder der Qualit\u00e4t ge\u00e4u\u00dfert. Die Fluktuation fiel f\u00fcr die Gruppe 2026 auf 4\u00a0%, was weit unter dem branchen\u00fcblichen Durchschnitt auf Einstiegsebene liegt. Alle Praktikant:innen werden im 8.\u00a0Semester echten Teams und Vorgesetzten zugeordnet, und die Einsatzbereitschaft wird formell von der Firma best\u00e4tigt, bevor das Angebot in eine Anstellung umgewandelt wird.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte fragen nicht mehr, wann neue Mitarbeitende einsatzbereit sind; die Einsatzbereitschaft wird bereits vor dem ersten Arbeitstag best\u00e4tigt. Da Udemy in unser Lern\u00f6kosystem integriert ist, verf\u00fcgen unsere Absolvent:innen bei ihrem Einstieg \u00fcber fundierte Produktkenntnisse und werden bereits mit produktionsreifem Code betraut\u201c, sagte Rajeshwar Rao, VP, Senior Director und Leiter der Personalbeschaffung.\u00a0<\/span><\/p>\n","results_heading":"Ab dem ersten Tag einsatzbereite Ingenieur:innen","solution_description":"

Die Finacle Learning Community (FLC) verlagert den gesamten Qualifizierungsprozess in die letzten drei Semester des Ingenieurstudiums. Die FLC beginnt mit Roadshows im 5. Semester an Partnerhochschulen, gefolgt von einer kompetenzbasierten Auswahl, einschlie\u00dflich einer Online-Programmierungs-Challenge und Live-Programmieren vor einem Expertengremium f\u00fcr den Bereich Produktentwicklung & Architektur (PDA) sowie einem Wissenstests f\u00fcr die technischen Grundlagen f\u00fcr den Bereich Bereitstellung, Testen und Support (DTS). Kein Aussieben nach Notendurchschnitt (CGPA), Fachbereich oder ausstehenden Leistungen.<\/span> <\/span> <\/span>Ausgew\u00e4hlte Studierende verpflichten sich zu etwa 15\u00a0Stunden strukturierter Abendschulung pro Woche auf dem Campus im 6. und 7. Semester sowie einem vollst\u00e4ndigen Verhaltens-Kursplan, der Kommunikation, Zusammenarbeit, Design Thinking und berufliche Bereitschaft abdeckt. Das Programm folgt dem 70:20:10-Lernmodell (70\u00a0% erfahrungsbasiert, 20\u00a0% sozial, 10\u00a0% formal): Von Dozent:innen geleitete Schulungen sorgen f\u00fcr die „10“ und das von Udemy unterst\u00fctzte selbstgesteuerte Lernen zusammen mit dem Mentoring durch direkte Vorgesetzte liefert die „20.“ Ein bezahltes sechsmonatiges Praktikum im 8.\u00a0Semester an Live-Finacle-Projekten aktiviert die „70.“<\/span> <\/span> <\/span>Das Modell basiert auf vier Schl\u00fcsselelementen:<\/span> \u2022 Auswahl f\u00fcr das Programm basierend auf F\u00e4higkeiten<\/b>: Die Auswahl erfolgt ausschlie\u00dflich auf der Grundlage der F\u00e4higkeiten \u2013 Punkt. Keine Mindestanforderungen an den Notendurchschnitt (CGPA), keine F\u00e4cherbeschr\u00e4nkungen, keine \u00dcberpr\u00fcfung auf ausstehende Leistungen. Wenn Studierende programmieren oder technische Grundlagen logisch durchdenken k\u00f6nnen, werden sie ber\u00fccksichtigt.<\/span> \u2022 Ein fundierter, strukturierter Lehrplan<\/b>: Die Teilnehmer:innen entscheiden sich f\u00fcr den 330-st\u00fcndigen PDA-Kurs oder den 304-st\u00fcndigen DTS-Kurs. Beide Kurse werden mit einem strengen Teilnehmer:innen-Dozent:innen-Verh\u00e4ltnis von 25:1 durchgef\u00fchrt, damit niemand durch das Raster f\u00e4llt.<\/span> \u2022 Udemy als Grundlage<\/b>: Udemy bildet das R\u00fcckgrat des selbstgesteuerten Lernens, das es den Teilnehmer:innen erm\u00f6glicht, Kursthemen zu vertiefen und aufkommende Technologien weit \u00fcber den festen Lehrplan hinaus in ihrem eigenen Tempo zu erkunden.<\/span> \u2022 Unterst\u00fctzung am Arbeitsplatz<\/b>. Die Praktikumsbetreuer:innen, die aus den Reihen der Vorgesetzten stammen, arbeiten im Rahmen eines gemeinschaftlichen F\u00fchrungsmodells, das zu gleichen Teilen von der Personalabteilung, dem Bereich Weiterbildung und den F\u00fchrungskr\u00e4ften aus den Gesch\u00e4ftsbereichen getragen wird. So gibt es f\u00fcr die Nachwuchspipeline echte Verantwortung und nicht nur gute Absichten.<\/span> \u201eUdemy stellt in diesem Mix das R\u00fcckgrat des selbstgesteuerten Lernens dar. Alle FLC-Teilnehmer:innen erhalten Zugang zu Udemy, um die Themen der Kurse nach Bedarf zu vertiefen und aufkommende Technologien weit \u00fcber den festen Lehrplan hinaus zu erkunden,\u201c sagte Karthik.<\/span> <\/span> <\/span>Die Einf\u00fchrung wurde in vier Gruppen gestaffelt, beginnend mit 156 Teilnehmer:innen in Gruppe\u00a01 bis hin zu 302 in der aktuellen Gruppe\u00a04, mit insgesamt 887 Teilnehmer:innen. Gruppe\u00a04 markiert auch eine strategische Expansion: es ist eine erste dedizierte KI-Kohorte von 21\u00a0Studierenden, die einen spezialisierten Kursplan in Python, Datenwissenschaft und maschinellem Lernen belegen, mit Udemy als ihrer prim\u00e4ren Plattform f\u00fcr zukunftsweisende Inhalte.<\/span><\/p>\n","solution_heading":"Eine Lernpipeline vor der Einstellung","year_award_name":"Globaler Gewinner 2026"},"yoast_head":"\nKundenfallstudie - Schulungsr\u00fcckstand beseitigen: Wie Finacle mit Udemy ein Entwicklerteam aufgebaut hat, das vom ersten Tag an einsatzbereit war - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Schulungsr\u00fcckstand beseitigen: Wie Finacle mit Udemy ein Entwicklerteam aufgebaut hat, das vom ersten Tag an einsatzbereit war\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-16T13:49:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/eliminating-training-lag-how-finacle-built-an-engineering-workforce-ready-on-day-1-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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