{"id":176901,"date":"2026-09-21T16:59:54","date_gmt":"2026-09-21T16:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/how-zs-associates-built-a-scalable-ai-talent-engine-with-udemy\/"},"modified":"2026-11-04T16:01:27","modified_gmt":"2026-11-04T16:01:27","slug":"how-zs-associates-built-a-scalable-ai-talent-engine-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-zs-associates-built-a-scalable-ai-talent-engine-with-udemy\/","title":{"rendered":"Wie ZS Associates mithilfe von Udemy eine skalierbare KI-Talentplattform 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transformieren. Seit \u00fcber 40 Jahren bem\u00fcht sich ZS zusammen mit Unternehmen, komplexe gesch\u00e4ftliche Herausforderungen zu l\u00f6sen und durch die Kombination von Beratung, Data Science, k\u00fcnstlicher Intelligenz und digitaler Innovation messbare Ergebnisse zu erzielen. Mit mehr als 13.000 Mitarbeiter:innen in \u00fcber 35 Niederlassungen weltweit hilft ZS seinen Kunden, Wachstum zu beschleunigen, die Entscheidungsfindung zu optimieren und Ergebnisse durch datengest\u00fctzte Erkenntnisse und hochmoderne Technologien zu verbessern.<\/em><\/p>\n<p>Mit dem zunehmenden Bedarf an Fachkr\u00e4ften in den Bereichen KI, Machine Learning und anspruchsvollen Analysen bei ZS Associates sah sich das Unternehmen mit einer enormen gesch\u00e4ftlichen Herausforderung konfrontiert. Bislang war der von einer Lehrkraft geleitete 40-st\u00fcndige Workshop in Advanced Data Science (ADS) von einem externen Anbieter veranstaltet worden. Das Modell war zwar effektiv aber auch kostspielig, kaum skalierbar und in Bezug auf seine Teilnehmerzahl beschr\u00e4nkt.<\/p>\n<p>  Was das Unternehmen brauchte, war ein Weiterbildungsansatz, der Hunderten von Mitarbeiter:innen zeitgleich zur Verf\u00fcgung stand und ein replizierbares Modell f\u00fcr die k\u00fcnftige KI-Nachwuchsentwicklung bot.<\/p>\n<p>  \u201eWir mussten rasch interne KI-Kompetenzen in gro\u00dfem Stil aufbauen und gleichzeitig die Abh\u00e4ngigkeit von Neueinstellungen und aufw\u00e4ndigen Schulungen als Pr\u00e4senzunterricht minimieren\u201c, erl\u00e4utert Sapan Koul, Lernstratege.<\/p>\n","challenge_heading":"KI-Nachwuchsf\u00f6rderung im gro\u00dfen Stil","company_hq_text":"Evanston, Illinois, USA","company_name":"ZS Associates","cta_heading":"Sieh dir Udemy Business in Aktion an.","cta_subheading":"Leg noch heute los.","industry_text":"Consulting","looking_ahead_description":"<p>ZS ist \u00fcberzeugt, dass der Track Transfer-Umschulungsrahmen gro\u00dfes Potenzial f\u00fcr andere priorisierte Initiativen zum Kompetenzerwerb hat und sich f\u00fcr entsprechenden unternehmensweiten Einsatz eignet.<\/p>\n<p>  \u201eDas Modell bietet uns eine replizierbare M\u00f6glichkeit, Weiterbildung auf zus\u00e4tzliche Rollen und neue Kompetenzanforderungen auszuweiten und schafft eine nachhaltige Grundlage f\u00fcr den anstehenden Wandel der Arbeitswelt\u201c, erg\u00e4nzt Koul.<\/p>\n","looking_ahead_heading":"Weiterbildung skalieren","number_of_employees_text":"< 13.000","office_locations_text":"Weltweit","page_title":"Wie ZS Associates mithilfe von Udemy eine skalierbare KI-Talentplattform aufbaute","resource_topics":["learning_culture","technical_upskilling","ai_transformation"],"results_description":"<p>\u00dcber Udemy stellte ZS etwa 500 Lizenzen bereit und schrieb 461 Mitarbeiter:innen in Lernpfade ein, wobei letztlich mehr als 4.100 Lernstunden absolviert wurden. Das Programm generierte 355 Hackathon-Beitr\u00e4ge, eine Conversion-Rate von 77\u00a0% beim \u00dcbergang von Theorie zur Praxis, was eine au\u00dfergew\u00f6hnlich hohe Beteiligung und Wissensvermittlung belegt.<\/p>\n<p>  Diese Ergebnisse wurden vom Unternehmen in nur ungef\u00e4hr zwei Wochen nach Programmstart erreicht. Das bedeutendste Ergebnis war die Schaffung eines skalierbaren Systems zur Entwicklung von KI-Kompetenzen, um das ressourcenintensive unterrichtsbasierte Modell durch ein modernes Weiterbildungs-\u00d6kosystem zu ersetzen, das eine rasche Entwicklung von KI-Nachwuchskr\u00e4ften in gro\u00dfer Zahl erm\u00f6glicht.<\/p>\n<p>  \u201eAnstatt sich einfach nur Inhalte anzueignen, haben unsere Lernenden aktiv ihre Skills angewendet, um reale KI-Herausforderungen zu meistern\u201c, sagt Koul.<\/p>\n","results_heading":"355 Hackathon-Beitr\u00e4ge und eine Conversion-Rate von 77\u00a0%","solution_description":"<p>ZS Associates entschied sich f\u00fcr eine neustrukturierte Lernstrategie auf Grundlage von Udemy, die direkt in die Nachwuchsentwicklung integriert war. Anstatt Weiterbildung als Selbstzweck zu betrachten, positionierte das Unternehmen sie als strategische Grundlage f\u00fcr den Aufbau von Mitarbeiterkompetenzen. Das Weiterbildungsprogramm im Bereich ADS- und Machine Learning Engineering (MLE) nutzte ausgew\u00e4hlte Udemy-Lernpfade, um Mitarbeiter:innen auf technische Einstufungen, Hackathons, Praktika und k\u00fcnftige KI-orientierte berufliche M\u00f6glichkeiten innerhalb des Unternehmens vorzubereiten.<\/p>\n<p>  Die Lernstrategie ging \u00fcber technische Weiterbildung hinaus. Neben KI, maschinellem Lernen, generativer KI (GenAI), Python, Cloud- und MLOps-Inhalten nutzten die Teilnehmer Udemy auch, um ihre Kommunikations-, Beratungs-, Pr\u00e4sentations- und Stakeholder-Betreuungskompetenzen zu steigern. MLOps bezieht sich auf die Praktiken zur Bereitstellung und Pflege von Machine-Learning-Modellen in der Produktion. Professionelle Qualifikationen dieser Art sind gleicherma\u00dfen wichtig f\u00fcr den Erfolg in kundenorientierten KI-Rollen.<\/p>\n<p>  Die L\u00f6sung beinhaltete:  <\/p>\n<ul>\n<li>Sorgf\u00e4ltig ausgesuchte Lernpfade: <b>strukturierte ADS- und MLE-Pfade, die auf rollenspezifische Kompetenzen abgestimmt waren<\/b><\/li>\n<li>Selbstbestimmte Entwicklung: <b>flexible Weiterbildung, die es den Mitarbeitern erm\u00f6glicht, F\u00e4higkeiten parallel zur Projektarbeit aufzubauen<\/b><\/li>\n<li>Praktische Anwendung: <b>Udemy Labs-Erfahrungen, kombiniert mit Hackathons und praktischen Herausforderungen<\/b><\/li>\n<li><b>Breite Kompetenzabdeckung: <\/b>Entwicklung technischer und beruflicher F\u00e4higkeiten innerhalb einer einzigen Plattform<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201eDurch die direkte Einbettung der Weiterbildung in unseren Personalentwicklungsprozess haben wir eine skalierbare Dynamik f\u00fcr die F\u00f6rderung KI-versierter Nachwuchskr\u00e4fte geschaffen,\u201c so Koul.<\/p>\n","solution_heading":"Ausgew\u00e4hlte Lernpfade im Rahmen der Nachwuchsentwicklung","year_award_name":"Regionaler Gewinner 2026"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.8 (Yoast SEO v28.8) - 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