{"id":176889,"date":"2026-09-21T16:59:41","date_gmt":"2026-09-21T16:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy\/"},"modified":"2026-09-28T14:53:37","modified_gmt":"2026-09-28T14:53:37","slug":"how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy\/","title":{"rendered":"Wie Apexon mithilfe von Udemy ein KI-kompetentens Engineers-Team aufbaute"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"single-award-winner-case-study.php","resource_type":[7],"class_list":["post-176889","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":176890,"display_video_module":false,"case_study_pdf_download_url":"","award_selection":"2026_skills_transformation","page_sections_to_display":["challenge","solution","results","looking_ahead"],"cta_buttons_to_display":["download_case_study","request_demo"],"archive_thumbnail":{"ID":176890,"id":176890,"title":"Apexon","filename":"Apexon.png","filesize":24496,"url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon.png.webp","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy\/attachment\/apexon-2\/","alt":"","author":"177","description":"","caption":"","name":"apexon-2","status":"inherit","uploaded_to":176889,"date":"2026-09-09 19:04:14","modified":"2026-09-09 19:04:14","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":596,"height":348,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon-150x88.png.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":88,"medium":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon-300x175.png","medium-width":300,"medium-height":175,"medium_large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon.png.webp","medium_large-width":596,"medium_large-height":348,"large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon.png.webp","large-width":596,"large-height":348,"1536x1536":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon.png.webp","1536x1536-width":596,"1536x1536-height":348,"2048x2048":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon.png.webp","2048x2048-width":596,"2048x2048-height":348,"genesis-block-theme-featured-image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-height":348,"genesis-block-theme-featured-image-wide":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-wide-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-wide-height":348,"genesis-block-theme-logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon-300x175.png","genesis-block-theme-logo-width":300,"genesis-block-theme-logo-height":175,"genesis-block-theme-mobile":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Apexon-480x280.png","genesis-block-theme-mobile-width":480,"genesis-block-theme-mobile-height":280}},"page_title":"Wie Apexon mithilfe von Udemy ein KI-kompetentens Engineers-Team aufbaute","resource_topics":["learning_culture","technical_upskilling","ai_transformation"],"company_name":"Apexon","year_award_name":"Regionaler Gewinner 2026","category_name":"Skills-Transformation","industry_text":"Serviceleistungen","company_hq_text":"Santa Clara, Kalifornien, USA","number_of_employees_text":"> 5.000","office_locations_text":"USA, Mexiko, Gro\u00dfbritannien und Indien ","business_outcomes_repeater":[{"stat_number":"92%","stat_description":"GenKI-Zertifizierung der Stufe 1 f\u00fcr die Mitarbeiter:innen"},{"stat_number":"217","stat_description":"Abschlussprojekte zu Ende gebracht"},{"stat_number":"80%","stat_description":"Qualifiziert f\u00fcr Stufe 2 der KI-Kompetenz"}],"challenge_heading":"Vorbereitung von Entwickler:innen auf KI-orientierte Kundenprojekte","challenge_description":"

Apexon ist ein Technologiedienstleister mit \u201eDigital-First\u201c-Strategie, der von Goldman Sachs Asset Management und Everstone Capital unterst\u00fctzt wird und sich auf die Beschleunigung der gesch\u00e4ftlichen Transformation sowie die Bereitstellung menschenzentrierter digitaler Erfahrungen spezialisiert hat. Apexon mit Hauptsitz im kalifornischen Santa Clara wurde 1996 gegr\u00fcndet und ist heute mit mehr als 5.000 Mitarbeiter:innen in 16 L\u00e4ndern aktiv. Seit 30 Jahren betreut das Unternehmen seine Kunden an jedem Punkt ihres digitalen Zyklus und sorgt daf\u00fcr, dass sie ihrer Konkurrenz stets einen Schritt voraus sind.<\/span><\/em> Im Zuge des beschleunigten Umbaus zu einem KI-orientierten Unternehmen f\u00fcr digitale Entwicklung wurde der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung von Apexon klar, dass herk\u00f6mmliche technische Schulungen allein ihre Fachkr\u00e4fte nicht ausreichend auf Kundenprojekte der n\u00e4chsten Generation vorbereiten w\u00fcrden. Stattdessen ben\u00f6tigte das Unternehmen ein unternehmensweit skalierbares Weiterbildungsmodell, das KI-Kompetenzen vermittelte, ein standardisiertes Lernerlebnis f\u00fcr globale Teams bot und sicherstellte, dass sich Lerninhalte vor ihrem Einsatz in Kundenprojekten in validierte Qualifikationen umsetzen lie\u00dfen.<\/span> <\/span> <\/span>Die Herausforderung ging also \u00fcber die Bereitstellung von Inhalten hinaus. Apexon-Mitarbeiter:innen, die bislang nur KI-Grundkenntnisse besessen hatten, mussten zu hochqualifizierten Anwendern ausgebildet werden, gleichzeitig aber weiter team- und standort\u00fcbergreifend in der fachspezifischen Entwicklersprache kommunizieren k\u00f6nnen.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eHerk\u00f6mmliches Training eignete sich nicht zur Vorbereitung unserer Fachkr\u00e4fte auf KI-orientierte Kundenprojekte\u201c, sagte Rohinkumar Radhakrishnan, globaler Personalentwicklungsleiter. \u201eOhne eine Plattform wie Udemy als Grundlage unserer Weiterbildung h\u00e4tten wir keinen skalierbaren Ansatz gehabt, um KI-Kompetenzen in globalen Teams aufzubauen\u201c.<\/span> <\/span> <\/span>Apexon setzte sich zum Ziel, ein Modell zur Kompetenzentwicklung auszuarbeiten, das Weiterbildung direkt mit der Gesch\u00e4ftsstrategie und den kundenseitigen Ergebnissen verkn\u00fcpfte.<\/span><\/p>\n","solution_heading":"Von Udemy unterst\u00fctzte Praxis-Communitys","solution_description":"

Apexon richtete neun auf KI fokussierte Praxis-Communitys in strategischen Themenbereichen ein, darunter Agentische KI, KI-Architektur, KI f\u00fcr Java, KI f\u00fcr .NET, KI f\u00fcr das Qualit\u00e4tsmanagement, Daten und KI, Full-Stack-Entwicklung und Entwicklungsmanagement. Jede Praxis-Community definierte strukturierte Kompetenzpfade von der Grund- \u00fcber die Fortgeschrittenen- bis hin zur Expertenstufe, um sicherzustellen, dass Weiterbildung auf die gesch\u00e4ftlichen Priorit\u00e4ten und k\u00fcnftigen Anforderungen an die Mitarbeiter:innen abgestimmt ist.<\/span> <\/span> <\/span>Udemy Business dient als die Lerngrundlage f\u00fcr das integrierte Nachwuchs\u00f6kosystem. Jeder Lernende beginnt mit einem individuell zusammengestellten Udemy Business-Lernpfad, der dem Kompetenzrahmen zugeordnet ist und Themen abdeckt wie generative\u00a0KI, agentische\u00a0KI, KI-unterst\u00fctzte Softwareentwicklung, Cloud-Technologie, Datenentwicklung, Full-Stack-Entwicklung, Qualit\u00e4tssicherung und F\u00fchrungskompetenz im Bereich Entwicklung. Je nach Komplexit\u00e4t des Stellenprofils umfassen Lernprogramme 50 bis \u00fcber 150 Stunden strukturierter Weiterbildung.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eF\u00fcr Apexon ist Udemy mehr als eine Lernplattform\u201c, erkl\u00e4rte Radhakrishnan. \u201eEs handelt sich um den Kompetenzmotor, der unsere KI-Transformation antreibt\u201c.<\/span> <\/span> <\/span>Die Entwicklung von Kompetenzen folgt dem EEE-Rahmenkonzept (Education-Exposure-Experience). Dabei umfasst das Bildungsangebot (\u201eEducation\u201c) strukturiertes Lernen \u00fcber Udemy Business und Praxis-Communitys. Die praktische Anwendung (\u201eExposure\u201c) erfolgt \u00fcber Labore, Hackathons, Mentoring und Partneruniversit\u00e4ten. Erfahrung (\u201eExperience\u201c) wiederum stellt Kompetenz unter Beweis mittels Abschlussprojekten, Projekteins\u00e4tzen und Leistungspr\u00fcfungen.<\/span> <\/span> <\/span>Das Weiterbildungsprogramm gipfelt jeweils in einem Abschlussprojekt, das sich mit einem kundenseitigen oder internen Konstruktionsproblem befasst und von erfahrenen Architekten, Leitern der Praxis-Community und dem KI-Rat \u00fcberpr\u00fcft wird, um die technische Qualit\u00e4t, den Entwicklungsstandard und die Einsatzbereitschaft zu validieren. F\u00fcr das Unternehmen gilt die Weiterbildung nicht schon mit dem Kursabschluss als abgeschlossen, sondern erst wenn die Lernenden gezeigt haben, dass sie die praktische Anwendung beherrschen.<\/span><\/p>\n","results_heading":"Mehr als 1.000 Entwickler:innen in strukturierten AI-Lernprogrammen","results_description":"

Die Initiative hat die Kompetenzentwicklung im gesamten Unternehmen transformiert. Mehr als 1.000\u00a0Engineers haben sich in strukturierte KI-Lernprogrammen in neun verschiedene Praxis-Communitys eingeschrieben. Fortgeschrittene Praxis-Communitys bieten zwischen 50 und \u00fcber 150\u00a0Stunden an strukturierter Weiterbildung pro Teilnehmer:in.<\/span> <\/span> <\/span>92\u00a0% der Mitarbeiter:innen erreichten die Zertifizierung der Stufe\u00a01 f\u00fcr generative\u00a0KI (GenAI) und sch\u00e4rften das unternehmensweite Bewusstsein f\u00fcr KI. 80\u00a0% schafften die Kompetenzstufe\u00a02 und sorgten so f\u00fcr reichlich Nachwuchs an qualifizierten KI-Praktikern. Abschlussprojekte wurden von 868\u00a0Lernenden fertig gestellt oder aktiv bearbeitet, w\u00e4hrend Apexon 217\u00a0Abschlussprojekte mit realen Kunden- und Gesch\u00e4ftsf\u00e4llen durchf\u00fchrte.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy haben wir ein skalierbares \u00d6kosystem geschaffen, das die Marktnachfrage in Mitarbeiterqualifikationen und diese wiederum in messbare Gesch\u00e4ftsergebnisse umsetzt\u201c, sagte Radhakrishnan.<\/span> <\/span> <\/span>Das standardisierte Weiterbildungskonzept etablierte eine gemeinsame Fachsprache f\u00fcr die Bereiche Digitale Entwicklung, Qualit\u00e4tssicherung, Daten und KI, Full-Stack-Entwicklung sowie Entwicklungsmanagement und verbesserte dadurch die Zusammenarbeit, die Einsatzbereitschaft und die Einf\u00fchrung von KI in globalen Teams.<\/span><\/p>\n","looking_ahead_heading":"KI-basierte Strategie","looking_ahead_description":"

Apexon wird seine KI-basierte Entwicklungsstrategie weiter vertiefen. Bildungsinvestitionen stiegen von ca. 3\u00a0% des Umsatzes im Jahr 2023 auf 5\u00a0% im Jahr 2024 und sollen bis 2026 auf eine Quote von 8\u00a0% der abzurechnenden Entwicklungskapazit\u00e4t kommen, was pro Engineer und Jahr etwa 7 bis 20 strukturierten Lerntagen entspricht.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy als Weiterbildungsgrundlage bauen wir ein KI-basiertes Entwicklungsunternehmen auf, in der sich die Lernerfahrung nahtlos von der Ausbildung \u00fcber den Einsatz bis hin zur Auslieferung erstreckt\u201c, erkl\u00e4rt Radhakrishnan.<\/span> <\/span> <\/span>Das Unternehmen plant, die Praxis-Communitys auf weitere Fachrichtungen auszudehnen, die Kapazit\u00e4t f\u00fcr Abschlussprojekte zu erh\u00f6hen und die Personalentwicklung weiterhin direkt auf die Gesch\u00e4ftsstrategie und den Kundenbedarf abzustimmen.<\/span><\/p>\n","cta_heading":"Sieh dir Udemy Business in Aktion an.","cta_subheading":"Leg noch heute los."},"yoast_head":"\nKundenfallstudie - Wie Apexon mithilfe von Udemy ein KI-kompetentens Engineers-Team aufbaute - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie Apexon mithilfe von Udemy ein KI-kompetentens Engineers-Team aufbaute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-28T14:53:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/how-apexon-built-an-ai-native-engineering-workforce-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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