{"id":176503,"date":"2026-09-17T08:36:41","date_gmt":"2026-09-17T08:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/lernen-ohne-praesenzunterricht-wie-teksystems-mithilfe-von-udemy-die-skills-der-eigenen-mitarbeiterinnen-flaechendeckend-ausbaute\/"},"modified":"2026-09-25T17:23:44","modified_gmt":"2026-09-25T17:23:44","slug":"learning-without-a-classroom-how-teksystems-scaled-skills-for-distributed-workforce-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/learning-without-a-classroom-how-teksystems-scaled-skills-for-distributed-workforce-with-udemy\/","title":{"rendered":"Lernen ohne Pr\u00e4senzunterricht: Wie TEKsystems mithilfe von Udemy die Skills der eigenen Miterabeiter:innen fl\u00e4chendeckend ausbaute"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"single-award-winner-case-study.php","resource_type":[7],"class_list":["post-176503","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":176506,"display_video_module":false,"award_selection":"2026_learning_excellence","page_sections_to_display":["challenge","solution","results","looking_ahead"],"cta_buttons_to_display":["download_case_study","request_demo"],"archive_thumbnail":{"ID":176506,"id":176506,"title":"TEKsystems1","filename":"TEKsystems1.png","filesize":27717,"url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1.png.webp","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/learning-without-a-classroom-how-teksystems-scaled-skills-for-distributed-workforce-with-udemy\/attachment\/teksystems1-2\/","alt":"","author":"177","description":"","caption":"","name":"teksystems1-2","status":"inherit","uploaded_to":176503,"date":"2026-09-09 15:35:52","modified":"2026-09-09 15:35:52","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":596,"height":348,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1-150x88.png.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":88,"medium":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1-300x175.png","medium-width":300,"medium-height":175,"medium_large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1.png.webp","medium_large-width":596,"medium_large-height":348,"large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1.png.webp","large-width":596,"large-height":348,"1536x1536":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1.png.webp","1536x1536-width":596,"1536x1536-height":348,"2048x2048":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1.png.webp","2048x2048-width":596,"2048x2048-height":348,"genesis-block-theme-featured-image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-height":348,"genesis-block-theme-featured-image-wide":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-wide-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-wide-height":348,"genesis-block-theme-logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1-300x175.png","genesis-block-theme-logo-width":300,"genesis-block-theme-logo-height":175,"genesis-block-theme-mobile":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/TEKsystems1-480x280.png","genesis-block-theme-mobile-width":480,"genesis-block-theme-mobile-height":280}},"page_title":"Lernen ohne Pr\u00e4senzunterricht: Wie TEKsystems mithilfe von Udemy die Skills der eigenen Miterabeiter:innen fl\u00e4chendeckend ausbaute","resource_topics":["on_demand_learning","technical_upskilling"],"company_name":"TEKsystems","year_award_name":"Regionaler Gewinner 2026","category_name":"Exzellente Weiterbildungen","industry_text":"Beratungsdienste","company_hq_text":"Hanover, Maryland","office_locations_text":"USA, Kanada, Europa, Asien-Pazifik","business_outcomes_repeater":[{"stat_number":"> 36.000","stat_description":"Berater:innen eingearbeitet"},{"stat_number":"234.174","stat_description":"Lernstunden bereitgestellt"},{"stat_number":"4,6\/5","stat_description":"Kurs-Durchschnittsbewertung"}],"challenge_heading":"Kundenanforderungen ohne eigene Trainingsinfrastruktur erf\u00fcllen","challenge_description":"

TEKsystems ist ein globaler Anbieter von Gesch\u00e4fts- und Technologiedienstleistungen. In Zusammenarbeit mit Unternehmen in Nordamerika, Europa und dem asiatisch-pazifischen Raum setzt das Unternehmen sein Knowhow in Bezug auf Strategie, Gestaltung, Ausf\u00fchrung und Betrieb ein, um die digitale Transformation voranzutreiben, komplexe gesch\u00e4ftliche Herausforderungen zu l\u00f6sen und messbare Ergebnisse zu erzielen. TEKsystems bringt Berater:innen mit dynamischen Unternehmen zusammen, die von Anfang an fundiertes und aktuelles technisches Fachwissen ben\u00f6tigen.<\/span><\/em> TEKsystems agiert als Schnittstelle zwischen Technologie und Personal und verschafft Unternehmen Zugang zu spezialisierten Beratern mit neuesten marktrelevanten Fachkenntnissen. Es ging um eine enorme Chance, n\u00e4mlich ein gro\u00dfes, geografisch gestreutes Beraterteam mit den kundenseitig geforderten Zertifizierungen, Tools und technischen Kompetenzen auszustatten, ohne eine herk\u00f6mmliche Schulungsinfrastruktur in Anspruch zu nehmen und ohne die Bereitstellungsfristen zu verl\u00e4ngern.<\/span> <\/span> <\/span>Kundenseitige Erwartungen an Skills in Sachen Cloud-Architektur, Cybersicherheit, Projektmanagement und neue KI-F\u00e4higkeiten entwickeln sich zu schnell, um sich durch einen festen Lehrplan abdecken zu lassen.<\/span> Die L\u00f6sung musste sowohl strukturiertes Onboarding als auch selbstgesteuertes Wachstum unterst\u00fctzen \u2013 und auf eine f\u00fcnfstellige Anzahl von Mitarbeiter:innen skalierbar sein.<\/span> <\/span><\/p>\n","solution_heading":"Ein dualer Ansatz zur Fortbildung von Berater:innen","solution_description":"

TEKsystems implementierte Udemy Business in seinem Beraterteam mithilfe eines zweigleisigen Ansatzes. Auf einer Seite arbeitete das Weiterbildungsteam des Unternehmens daran, strukturierte Lernpfade zu erstellen und diese in die Einarbeitung der Berater:innen zu integrieren, um sicherzustellen, dass die Berater von Anfang an Zugang zu passgenauen, rollenrelevanten Inhalten hatten, die den Erwartungen der Kunden entsprachen. Auf der anderen Seite blieb die Plattform offen und selbstbestimmt, was den Beratern erm\u00f6glichte, ihre Weiterbildung eigenverantwortlich in die Hand zu nehmen. <\/span> <\/span> <\/span>Getrieben wurde das zweigleisige Modell von zwei sich erg\u00e4nzenden Grunds\u00e4tzen:<\/span> <\/span> <\/span>\u2022 Strukturiertes Onboarding: <\/b>sorgf\u00e4ltig gestaltete, rollenrelevante Lernpfade, die in die Beraterorientierung eingebettet und von Anfang an auf die Kundenerwartungen ausgerichtet waren<\/span> <\/span>\u2022 Selbstbestimmtes Wachstum: <\/b>offener Zugang f\u00fcr Berater:innen, um Zertifizierungen zu erwerben, Tool-Kompetenz aufzubauen und in Eigeninitiative und nach eigenem Zeitplan neue Technologien zu erforschen<\/span> <\/span> <\/span>Diese Kombination aus strukturiertem und organischem Lernen erwies sich als das optimale Konzept f\u00fcr ein Team aus motivierten, eigenverantwortlichen Fachkr\u00e4ften. Die Plattform steht Berater:innen in den USA, Kanada und einer ausgew\u00e4hlten Gruppe in Europa zur Verf\u00fcgung, wobei 70.000 Lizenzen f\u00fcr externe Berater:innen verf\u00fcgbar sind. Bislang hat TEKsystems mehr als 36.000 Berater eingef\u00fchrt und eine Akzeptanzquote von 52\u00a0% erreicht. Im Schnitt nehmen jeden Monat 3.414 Personen das Angebot aktiv in Anspruch, was auf eine bemerkenswerte Konsistenz und die echte Integration von Lerninhalten in den Arbeitsablauf statt einer einmaligen Aktion schlie\u00dfen l\u00e4sst.\u00a0<\/span> \u201eOhne eine Plattform wie Udemy h\u00e4tten wir niemals eine f\u00fcnfstellige Zahl von Lernwilligen erreicht, geschweige denn ihren pers\u00f6nlichen Entwicklungsstand ber\u00fccksichtigen k\u00f6nnen\u201c, sagt Jaimie Armato, Learning Technology Specialist II.<\/span> <\/span> <\/span>Zu den bedeutsamsten Anwendungen z\u00e4hlt der vorzeitige Zugang zum Orientierungsangebot f\u00fcr Berater, die bei strategischen Kunden in den Bereichen Einzelhandel, Technologie und anderen Branchen eingesetzt werden. Durch den Aufbau von kundenorientierten Lernpfaden verk\u00fcrzt TEKsystems die Zeit bis zur produktiven Phase und bietet so ein konsistenteres Onboarding-Erlebnis. Der Zugang zur Plattform gilt auch als bedeutender Vorteil f\u00fcr Berater:innen und unterstreicht das Engagement des Unternehmens f\u00fcr deren berufliches Wachstum. <\/span> <\/span> <\/span>\u201eIndem wir strukturierte Lernpfade mit einem selbstbestimmtem Angebot kombinierten, gaben wir den Beratern die Autonomie, Zertifizierungen und Kompetenzen nach ihren eigenen Vorstellungen zu erwerben, und das alles wurde durch Udemy Business erm\u00f6glicht\u201c, sagte Armato.<\/span><\/p>\n","results_heading":"234.000 Lernstunden und 18 Monate nachhaltiges Engagement","results_description":"

Von Januar 2025 bis Juni 2026 absolvierten die externen Berater mehr als 234.000 Lernstunden nach mehr als 130.000 Kursanmeldungen mit dem Ergebnis von \u00fcber als 10.000 Kursabschl\u00fcssen und dem Erwerb von mehr als 2.300 verschiedenen Skills. \u00dcber einen Zeitraum von 18 aufeinanderfolgenden Monaten nutzten durchschnittlich 3.414 Berater:innen jeden Monat die Plattform \u2013 eine Best\u00e4ndigkeit, die auf Integration der Weiterbildung in den Arbeitsalltag schlie\u00dfen l\u00e4sst und \u00fcberzeugender ist als gelegentliche Fortbildungskampagnen.<\/span> <\/span> <\/span>Die Zufriedenheit der Lernenden erwies sich als au\u00dfergew\u00f6hnlich hoch. Unter 15.144 eingereichten Kursbewertungen erhielt die Plattform eine durchschnittliche Bewertung von 4,6 von 5, und bei 73\u00a0% aller Bewertungen wurden 4 oder 5 Sterne vergeben. In der j\u00fcngsten Umfrage nahmen 2.641 der 2.647 Lernenden Teil, und 87\u00a0% gaben an, Udemy Business hilfreich gefunden zu haben. Zu den am h\u00e4ufigsten erw\u00e4hnten Vorteilen z\u00e4hlten die Skills-Entwicklung, die Entdeckung neuer Kursen, die gesteigerte Produktivit\u00e4t am Arbeitsplatz und die Vorbereitung auf Zertifizierungspr\u00fcfungen.<\/span> <\/span> <\/span>Besonders faszinierend sind Schilderungen der erworbenen Skills. IT-Zertifizierungen, Programmiersprachen, Cloud-Technologie, Cybersicherheit, DevOps und generative KI dominieren die Lernaktivit\u00e4ten und verweisen direkt auf entsprechende technischen Kundenanforderungen, die TEKsystems erf\u00fcllt. In Bezug auf Lernstunden geh\u00f6rt generative KI mittlerweile zu den zehn wichtigsten Kompetenzbereichen, wobei 4.196 Lernende sich f\u00fcr Generative KI f\u00fcr Technik und 2.388 f\u00fcr Generative KI f\u00fcr Unternehmen eingeschrieben haben. Dies zeigt, dass sich das Beraterteam proaktiv auf die n\u00e4chste Welle von Kundenbed\u00fcrfnissen vorbereitet.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy Business stellen wir nicht mehr nur eine Plattform sondern eine Ressource bereit, auf die Berater:innen aktiv angewiesen sind, um sich weiter zu entwickeln, Leistung zu erbringen und beruflich voranzukommen\u201c, sagt Armato.<\/span><\/p>\n","looking_ahead_heading":"Strategische Ressource","looking_ahead_description":"

Udemy Business bietet TEKsystems die n\u00f6tige Agilit\u00e4t, um Schritt zu halten, zumal die Kundenanforderungen an Cloud-Architektur, Cybersicherheit, KI und moderne Entwicklungspraktiken weiterhin im Wandel sind. Die Plattform fungiert als strategische Ressource, die TEKsystems und seinen Berater:innen erm\u00f6glicht, sich an vorderster Front der Technologiebranche mit ihren Erwartungen zu halten.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eUdemy Business macht uns agil genug, um mit dem technologischen Wandel Schritt zu halten, sodass unsere Berater:innen, wenn eine neue Zertifizierung oder ein neues Tool eingef\u00fchrt wird, sofort auf relevante Inhalte zugreifen k\u00f6nnen\u201c, erl\u00e4utert Armato.<\/span><\/p>\n","cta_heading":"Sieh dir Udemy Business in Aktion an.","cta_subheading":"Leg noch heute los.","case_study_pdf_download_url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/TEKsystems_OAA_Case-Study_One-Pager.pdf"},"yoast_head":"\nKundenfallstudie - Lernen ohne Pr\u00e4senzunterricht: Wie TEKsystems mithilfe von Udemy die Skills der eigenen Miterabeiter:innen fl\u00e4chendeckend ausbaute - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/learning-without-a-classroom-how-teksystems-scaled-skills-for-distributed-workforce-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lernen ohne Pr\u00e4senzunterricht: Wie TEKsystems mithilfe von Udemy die Skills der eigenen Miterabeiter:innen fl\u00e4chendeckend ausbaute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/learning-without-a-classroom-how-teksystems-scaled-skills-for-distributed-workforce-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-25T17:23:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/learning-without-a-classroom-how-teksystems-scaled-skills-for-distributed-workforce-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/learning-without-a-classroom-how-teksystems-scaled-skills-for-distributed-workforce-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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