{"id":176499,"date":"2026-09-17T08:36:34","date_gmt":"2026-09-17T08:36:34","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/wie-kpit-weiterbildung-mit-udemy-in-den-arbeitsfluss-integriert\/"},"modified":"2026-09-25T09:53:45","modified_gmt":"2026-09-25T09:53:45","slug":"how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\/","title":{"rendered":"Wie KPIT Weiterbildung mit Udemy in den Arbeitsfluss integriert"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"single-award-winner-case-study.php","resource_type":[7],"class_list":["post-176499","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":176495,"display_video_module":false,"award_selection":"2026_engagement_excellence","page_sections_to_display":["challenge","solution","results","looking_ahead"],"cta_buttons_to_display":["download_case_study","request_demo"],"archive_thumbnail":{"ID":176495,"id":176495,"title":"KPIT","filename":"KPIT.png","filesize":9391,"url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-innowave-built-a-learning-culture-that-drives-ai-innovation-with-udemy\/attachment\/kpit-2\/","alt":"","author":"177","description":"","caption":"","name":"kpit-2","status":"inherit","uploaded_to":176494,"date":"2026-09-08 15:38:51","modified":"2026-09-08 15:38:51","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":596,"height":348,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-150x88.png.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":88,"medium":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-300x175.png.webp","medium-width":300,"medium-height":175,"medium_large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","medium_large-width":596,"medium_large-height":348,"large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","large-width":596,"large-height":348,"1536x1536":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","1536x1536-width":596,"1536x1536-height":348,"2048x2048":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","2048x2048-width":596,"2048x2048-height":348,"genesis-block-theme-featured-image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","genesis-block-theme-featured-image-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-height":348,"genesis-block-theme-featured-image-wide":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","genesis-block-theme-featured-image-wide-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-wide-height":348,"genesis-block-theme-logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-300x175.png.webp","genesis-block-theme-logo-width":300,"genesis-block-theme-logo-height":175,"genesis-block-theme-mobile":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-480x280.png.webp","genesis-block-theme-mobile-width":480,"genesis-block-theme-mobile-height":280}},"page_title":"Wie KPIT Weiterbildung mit Udemy in den Arbeitsfluss integriert","resource_topics":["learning_culture"],"company_name":"KPIT","year_award_name":"Regionaler Gewinner 2026","category_name":"Hohe Teilnahmequoten","industry_text":"Technologie","company_hq_text":"Pune, Maharashtra, Indien","number_of_employees_text":"> 11.000","office_locations_text":"17\u00a0L\u00e4nder","business_outcomes_repeater":[{"stat_number":"6","stat_description":"Lernwissenschaftliche Prinzipien umgesetzt"},{"stat_number":"5\u201315","stat_description":"Minuten pro Mikro-Lernmodul"},{"stat_number":"> 11.000","stat_description":"Mobilit\u00e4tssoftware-Experten"}],"challenge_heading":"Arbeitsbegleitendes Lernen","challenge_description":"

KPIT Technologies, ehemals KPIT Cummins, ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in der indischen Stadt Pune, das auf Softwareintegration und technische Forschung f\u00fcr die globale Automobil- und Mobilit\u00e4tsbranche spezialisiert ist. KPIT konzentriert sich auf softwaregesteuerte Fahrzeuge, autonomes Fahren, vernetzte Fahrzeuge und Fahrzeugdiagnose \u2013 mit mehr als 11.000 Experten f\u00fcr Mobilit\u00e4tssoftware in 17 L\u00e4ndern werden weltweit mehr als 20 Millionen Fahrzeuge unterst\u00fctzt.<\/span><\/em> KPIT arbeitet in einer schnelllebigen, projektgetriebenen Umgebung, deren Technologielandschaft raschem Wandel unterworfen ist. Da die Komplexit\u00e4t der Automobilsoftware zunimmt, ben\u00f6tigt das Unternehmen Ingenieure mit Fachkenntnissen in den Bereichen Elektrofahrzeuge, Automotive Open System Architecture (AUTOSAR), KI und eingebettete Systeme.<\/span> <\/span> <\/span>Herk\u00f6mmliches Standardtraining konnte damit nicht mehr Schritt halten. Veranstaltungsbasierte Schulungen hielten die Ingenieure von ihren Projekten ab, und die Aneignung von Fachwissen blieb uneinheitlich. Weiterbildung erfolgte separat vom Arbeitsalltag, anstatt darin eingebettet zu sein.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eWir brauchten eine Form der Weiterbildung, die ihren Platz in der Arbeit selbst hatte, nicht anderswo\u201c, sagte <\/span>Keshav Karunakar, Vizepr\u00e4sident, Leiter des Personalb\u00fcros<\/span>.<\/span> <\/span> <\/span>Das Unternehmen suchte nach einer M\u00f6glichkeit, Kompetenzen schnell aufzubauen, die Weiterbildung an den gesch\u00e4ftlichen Schwerpunkten auszurichten und Weiterentwicklung zur t\u00e4glichen Gewohnheit zu machen.<\/span><\/p>\n","solution_heading":" Ein kompetenzorientiertes Weiterbildungs-\u00d6kosystem","solution_description":"

KPIT hat sich daher mit Udemy Business zusammengetan und ein Weiterbildungs-\u00d6kosystem aufgebaut, das auf einem unternehmensweiten Kompetenzrahmen basiert. Das Rahmenkonzept definiert rollenspezifische Kompetenzen in technischen, funktionalen und verhaltensbezogenen Bereichen, die Leistungsebenen von \u201eAnf\u00e4nger\u201c bis \u201eExperte\u201c zugeordnet sind. Jede Kompetenz ist direkt mit Udemy-Inhalten verkn\u00fcpft, sodass sich strukturierte, rollenbasierte Lernpfade ergeben.<\/span> <\/span> <\/span>Sechs Prinzipien der Lernforschung dienen als Leitlinien bei der Gestaltung. KPIT entwickelte rollenbasierte Schulungsprogramme f\u00fcr die Schwerpunktbereiche Elektrofahrzeug (EV), AUTOSAR, KI und softwaregesteuertes Fahrzeug (SDV), indem es die von Udemy zusammengestellte Lernpfade sowie intelligente Empfehlungen nutzte. Das Unternehmen gestaltete die Vermittlung neu, indem es das Prinzip der verteilten Wiederholung und des Microlearning einsetzte und die Inhalte in kurze Module von f\u00fcnf bis 15 Minuten mit w\u00f6chentlichen Zielsetzungen und kleinen Lernerinnerungen gliederte.<\/span> <\/span> <\/span>Weiterbildung durch Praxis gewann zentrale Bedeutung mithilfe von Udemy-Kursen, die auf projektbasierte Aufgaben, Hackathons, Machbarkeitsnachweise und Simulations\u00fcbungen abgestimmt sind. Praxis-Communities (CoPs) in wichtigen Bereichen f\u00f6rderten das Lernen mit Unterst\u00fctzung von Kollegen, und KPIT honorierte Erfolge mit beruflichem Aufstieg, Auszeichnungen und Zertifizierungen. Udemy-Analysen zur Ermittlung von Engagement, Abschl\u00fcssen und Kompetenzentwicklung erm\u00f6glichten datengest\u00fctzte Entscheidungen.<\/span> <\/span> <\/span>Arbeitsbegleitende Weiterbildung KPIT verkn\u00fcpfte Kompetenzen mit den Projektanforderungen, damit Fachkr\u00e4fte auch aus laufenden Projektzyklen heraus auf relevante Udemy-Inhalte zugreifen k\u00f6nnen. Just-in-time-Weiterbildung innerhalb von Sprintzyklen bedeutet, dass Mitarbeiter:innen spezifische Kompetenzen gem\u00e4\u00df den Anforderungen ihrer aktuellen Aufgaben erwerben.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eUdemy Business hat die n\u00f6tige Inhaltsbibliothek und Analysen zur Verf\u00fcgung gestellt, um auf der Grundlage unseres Kompetenzrahmens rollenbasierte Lernpfade zu entwickeln\u201d, erl\u00e4utert <\/span>Karunakar<\/span>. \u201eWir haben jeden Lernpfad zu den einzelnen Kompetenzen und Projekten abgebildet.\u201c<\/span> <\/span> <\/span>Das Unternehmen integrierte Kompetenzen und Lernziele in das Leistungsmanagement und in Schl\u00fcsselergebnisbereiche (KRAs). F\u00fchrungskr\u00e4fte empfehlen die gezielte Udemy-Weiterbildung auf Grundlage von Kompetenzl\u00fccken, w\u00e4hrend die Kompetenzentwicklung umgekehrt das berufliche Wachstum und die interne Mobilit\u00e4t f\u00f6rdert.<\/span><\/p>\n","results_heading":"Schnellere Aneignung von Skills und interne Mobilit\u00e4t","results_description":"

Durch die Einbeziehung lernwissenschaftlicher Prinzipien mit Udemy wurden greifbare Ergebnisse erzielt. KPIT beschleunigte die Entwicklung von Skills in den Bereichen EV-Technologien, KI, Cloud-Technologie und eingebettete Systeme, sodass der zeitliche Vorlauf bei der Bereitstellung qualifizierter Ressourcen f\u00fcr Kundenprojekte deutlich verk\u00fcrzt wurde. Neben der gesteigerten Effizienz und Qualit\u00e4t der Projektergebnisse steigerte das Unternehmen auch seine F\u00e4higkeit, komplexe, hochwertige Mobilit\u00e4tsprogramme zu bew\u00e4ltigen, w\u00e4hrend der Bedarf an neuen Fachkr\u00e4ften durch interne Weiterbildung gesenkt wurde.<\/span> <\/span> <\/span>Im Zuge der Umstellung hat sich auch die Belegschaft ver\u00e4ndert. Das Mitarbeiterengagement und -bindung stiegen, die interne Mobilit\u00e4t in Bezug auf Funktionen und Technologien nahm zu, und die Nachwuchskr\u00e4fte-Pipeline wurde gest\u00e4rkt. Die Abschluss- und Teilnahmequoten erh\u00f6hten sich, Fachwissen wurde durch anwendungsorientiertes Lernen besser verinnerlicht, und die Zufriedenheit der Lernenden wuchs ebenso wie die Akzeptanz der Plattform.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy verk\u00fcrzen wir die notwendige Zeit, um Fachkr\u00e4fte auf wichtige Projekte vorzubereiten\u201c, meint <\/span>Karunakar<\/span>. \u201eIm n\u00e4chsten Schritt verbesserte sich die Kompetenzentwicklung, die Ergebnisqualit\u00e4t und die interne Mobilit\u00e4t\u201c.<\/span> <\/span> <\/span>Drei Implementierungsbeispiele veranschaulichen die Ver\u00e4nderung. Eine Initiative zur Skills-Entwicklung im Bereich Elektrofahrzeuge identifizierte Kompetenzl\u00fccken und erstellte kompetenzorientierte Udemy-Lernpfade um so die Einsatzbereitschaft von Fachkr\u00e4ften bei EV-Projekten zu beschleunigen.<\/span> <\/span> <\/span>Bei Rollenwechseln, beispielsweise von eingebetteten Systemen hin zur KI, kamen personalisierte, individuelle Entwicklungsprogramme und von Udemy zusammengestellte Lernpfade zum Einsatz, um die interne Mobilit\u00e4t zu erh\u00f6hen. Die projektbezogene Weiterbildung stellte Mikro-Lernmodule innerhalb von Sprintzyklen bereit, verbesserte die Projektqualit\u00e4t, die Probleml\u00f6sung und die Kundenzufriedenheit.<\/span> <\/span> <\/span>Am tiefgreifendsten war jedoch der kulturelle Wandel, n\u00e4mlich der \u00dcbergang von einem schulungslastigen Format zu echter Unternehmensweiterbildung, die Lerninhalte in die t\u00e4glichen Arbeitsabl\u00e4ufe integriert und Mitarbeiter:innen proaktiv Verantwortung f\u00fcr die eigene Weiterentwicklung \u00fcbernehmen l\u00e4sst.<\/span><\/p>\n","looking_ahead_heading":"Kontinuierliche Weiterbildung f\u00f6rdert Innovation","looking_ahead_description":"

KPIT entwickelt sein Weiterbildungs-\u00d6kosystem mithilfe von Udemy-Analysen fortlaufend weiter. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung verfolgt die intern vorhandenen Kompetenzen, den Fortschritt beim Skills-Erwerb und die Lernbereitschaft in den einzelnen Gesch\u00e4ftseinheiten, um Kompetenzl\u00fccken im Unternehmen zu ermitteln und entsprechende Ma\u00dfnahmen gezielt voranzutreiben. Das Unternehmen plant, die individuelle Betreuung durch KI-gesteuerte Kursempfehlungen zu vertiefen, szenariobasiertes Microlearning auszubauen und Praxis-Communitys zu st\u00e4rken.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy-Analysen schlie\u00dfen wir Qualifikationsdefizite, bevor sie uns bremsen\u201c, <\/span>sagt Karunakar<\/span>. \u201eUnser Ziel ist eine Kultur, die nicht zwischen Weiterbildung und Arbeit trennt.\u201c<\/span> <\/span> <\/span>Dahinter steht die Vision von einem zukunftsgerichteten, kompetenzgetriebenen Unternehmen, wo kontinuierliche Weiterbildung f\u00fcr Innovation, Leistung und Wachstum sorgt. Indem Weiterbildung im Kompetenzrahmen verankert ist und durch Udemy erm\u00f6glicht wird, positioniert sich KPIT als ein f\u00fchrender Ausbildungsbetrieb im Bereich Mobilit\u00e4t und Technologie.<\/span><\/p>\n","cta_heading":"Udemy Business in Aktion sehen.","cta_subheading":"Leg noch heute los.","case_study_pdf_download_url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT_OAA_Case-Study_One-Pager.pdf"},"yoast_head":"\nKundenfallstudie - Wie KPIT Weiterbildung mit Udemy in den Arbeitsfluss integriert - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie KPIT Weiterbildung mit Udemy in den Arbeitsfluss integriert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-25T09:53:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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