{"id":176484,"date":"2026-09-17T08:36:23","date_gmt":"2026-09-17T08:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/von-inhaltsbibliothek-zu-weiterbildungs-engine-wie-bip-mit-udemy-umfassende-kompetenzen-erwarb\/"},"modified":"2026-09-25T17:23:39","modified_gmt":"2026-09-25T17:23:39","slug":"from-content-library-to-learning-engine-how-bip-built-global-capability-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/from-content-library-to-learning-engine-how-bip-built-global-capability-with-udemy\/","title":{"rendered":"Von der Inhaltsbibliothek zur Weiterbildungs-Engine: wie BIP mit Udemy umfassende Kompetenzen erwarb"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"single-award-winner-case-study.php","resource_type":[7],"class_list":["post-176484","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":176489,"display_video_module":false,"award_selection":"2026_learning_excellence","page_sections_to_display":["challenge","solution","results","looking_ahead"],"cta_buttons_to_display":["download_case_study","request_demo"],"archive_thumbnail":{"ID":176489,"id":176489,"title":"BIP Group","filename":"BIP-Group.png","filesize":9769,"url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group.png.webp","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/from-content-library-to-learning-engine-how-bip-built-global-capability-with-udemy\/attachment\/bip-group-2\/","alt":"","author":"177","description":"","caption":"","name":"bip-group-2","status":"inherit","uploaded_to":176484,"date":"2026-09-09 06:00:15","modified":"2026-09-09 06:00:15","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":596,"height":348,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group-150x88.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":88,"medium":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group-300x175.png","medium-width":300,"medium-height":175,"medium_large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group.png.webp","medium_large-width":596,"medium_large-height":348,"large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group.png.webp","large-width":596,"large-height":348,"1536x1536":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group.png.webp","1536x1536-width":596,"1536x1536-height":348,"2048x2048":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group.png.webp","2048x2048-width":596,"2048x2048-height":348,"genesis-block-theme-featured-image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-height":348,"genesis-block-theme-featured-image-wide":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-wide-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-wide-height":348,"genesis-block-theme-logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group-300x175.png","genesis-block-theme-logo-width":300,"genesis-block-theme-logo-height":175,"genesis-block-theme-mobile":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP-Group-480x280.png","genesis-block-theme-mobile-width":480,"genesis-block-theme-mobile-height":280}},"page_title":"Von der Inhaltsbibliothek zur Weiterbildungs-Engine: wie BIP mit Udemy umfassende Kompetenzen erwarb","resource_topics":["integrated_learning","learning_culture"],"company_name":"BIP Group","year_award_name":"2026 Regional Winner","category_name":"Exzellente Weiterbildungen","industry_text":"Beratungsdienste","company_hq_text":"Mailand, Italien","number_of_employees_text":"> 6.500","office_locations_text":"14\u00a0L\u00e4nder","business_outcomes_repeater":[{"stat_number":"85%","stat_description":"Akzeptanz nach einem Jahr"},{"stat_number":"2\u00a0Mio.\u00a0$","stat_description":"an Ersparnissen bei der Zertifizierungsvorbereitung"},{"stat_number":"91%","stat_description":"aktive Nutzer:innen der Plattform"}],"challenge_heading":"Weiterbildung auf 14 L\u00e4nder ausgeweitet","challenge_description":"

Die im Jahr 2003 in Italien gegr\u00fcndete BIP Group ist ein f\u00fchrendes multinationales Beratungsunternehmen mit \u00fcber 6.500 Besch\u00e4ftigten in 14 L\u00e4ndern. Im Zuge des rasanten Wachstums von BIP aufgrund starker kundenseitiger Nachfrage in den Bereichen KI und Nachhaltigkeit zeigte sich, dass das bisherige Lernmodell ausgedient hatte. Neben der unternehmensweiten Skalierung der Weiterbildung galt es, lokal relevant zu bleiben, die Kompetenzbildung zu beschleunigen und Wachstum durch umfassendes Branchenwissen zu unterst\u00fctzen.<\/span><\/em> BIP ist mit einer gro\u00dfen Zahl von Besch\u00e4ftigten, von Beratern bis hin zu Partnern, in 14 L\u00e4ndern aktiv. Die Lernstrategie, die \u00fcber das unternehmenseigene Zentrum f\u00fcr Weiterbildung und Personalentwicklung (BIP.Edu) bereitgestellt wird, basiert auf einem 5-stufigen Berufsweg und einem Rahmenkonzept von 23 Fachkompetenzen. Im Zuge der Expansion und raschen Markttransformation traten jedoch drei strukturelle Grenzen zutage. <\/span> <\/span> <\/span>Zun\u00e4chst ergab sich das Problem der Skalierbarkeit und r\u00e4umlichen Bindung: Kurse, die in virtuellen R\u00e4umen von einem Moderator pers\u00f6nlich geleitet wurden, waren jeweils auf 15 bis 35 Teilnehmer begrenzt. Die Terminplanung, Sprachlokalisierung und Verf\u00fcgbarkeit von Moderatoren machten es schwierig, alle Mitarbeiter:innen weltweit zu betreuen. <\/span> Das zweite Problem betraf den Inhalt: Das Curriculum konzentrierte sich auf Grundlagen und Fachwissen, w\u00e4hrend die zur Bew\u00e4ltigung der Transformation wichtigen Mastery-, Leadership- und Partnership-Ebenen kaum abgedeckt waren. <\/span> Drittens bestand eine Wissensl\u00fccke innerhalb der Branche: Ungeachtet fundierter Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Life Sciences, Nachhaltigkeit, Cybersicherheit und KI-gest\u00fctzte Innovation fehlte ein zentrales, systematisches Weiterbildungsangebot zu branchenspezifischem Fachwissen.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eOhne eine Plattform wie Udemy h\u00e4tten wir keine M\u00f6glichkeit gehabt, schnell genug auf hochwertige, marktorientierte Inhalte zuzugreifen, um mit unseren diversen gesch\u00e4ftlichen Anforderungen Schritt zu halten\u201c, sagt Pradnya Desai, Leiterin f\u00fcr globales Lernen und Personalentwicklung.<\/span><\/p>\n","solution_heading":"Ein dreigleisiges, gemeinschaftlich genutztes Weiterbildungs-\u00d6kosystem","solution_description":"

BIP startete im Januar 2025 die Initiative \u201eBIP.Edu \u00d7 Udemy Business\u201c mit voller Unterst\u00fctzung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung. Der Ansatz bestand aus drei gezielten Phasen: Planung und Leitung, Recherche und Auswahl der Inhalte sowie Einf\u00fchrung, Annahme und Skalierung. <\/span> <\/span> <\/span>Die entscheidende Planungsentscheidung war, eine Architektur aus drei Fachbereichen (SME) zu schaffen, die gemeinsam f\u00fcr das Curriculum verantwortlich sind, statt einer zentralen F\u00fchrungsinstanz:<\/span> \u2022 <\/span>Fachspezifischer Themenbereich<\/b>: Fachleute aus den einzelnen Branchen und dem Kompetenzzentren, die gesch\u00e4ftliche Anforderungen mit der Weiterbildungsstruktur verkn\u00fcpfen<\/span> <\/span>\u2022 <\/span>\u00dcbergreifender und \u00fcbergeordneter Themenbereich<\/b>: Lokale HR-Fachleute, die Kompetenzen in den Bereichen Alltags- und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sowie Kommunikation vermitteln<\/span> <\/span>\u2022<\/span>Themenbereich globale M\u00e4rkte<\/b>: Partner und L\u00e4ndervertreter erstellen einen v\u00f6llig neuen Katalog an Branchenwissen in sechs Schwerpunktbranchen<\/span> <\/span> <\/span>Dabei sind \u00fcber 30 leitende Prozessbeteiligte aus den Bereichen Wirtschaft, Personalwesen und Unternehmensf\u00fchrung aktiv mitverantwortlich. Im Rahmen eines 10- bis 12-w\u00f6chigen Programms zur strategischen Inhaltsgestaltung mit dem Kundenbetreuer (CSM) von Udemy und dem Planungsteam wurden 225 auf die 23 Fachkompetenzen abgestimmte Kurse ausgearbeitet, die mithilfe spezifischer Lehrmaterialien und gem\u00e4\u00df strategischer Pl\u00e4ne und Lernpfade innerhalb der Udemy Business-Instanz bereitgestellt werden.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eWeiterbildung pr\u00e4sentierte sich also nicht mehr als ein Kursangebot von BIP.Edu sondern als eine im Gesch\u00e4ft verankerte Initiative zur Kompetenzentwicklung, gestaltet von den Menschen, die mit den Priorit\u00e4ten der Kunden, des Marktes und des jeweiligen Landes eng vertraut sind, und alles vermittelt \u00fcber Udemy als R\u00fcckgrat des Lehrbetriebs\u201c, so Desai.<\/span> <\/span> <\/span>Die Einf\u00fchrung erfolgte nicht phasenweise sondern global am 1. Juli 2025, als alle BIP-Mitarbeiter:innen l\u00e4nder\u00fcbergreifend am gleichen Tag Zugang zum neuen System erhielten. L\u00e4nderspezifische Kick-off-Veranstaltungen erfolgten in den Sprachen Englisch, Spanisch, Portugiesisch bzw. Italienisch. Die Anmeldung \u00fcber Single Sign-On (SSO) war vom ersten Tag an aktiv, und das Change Management wurde wie ein Produkt behandelt \u2013 inklusive kurzem Teaser-Video, einem SharePoint-Hub, einer 20-min\u00fctigen interaktiven Anleitung, einer Liste mit 12 h\u00e4ufig gestellten Fragen (FAQ) und einem eigenen Helpdesk.<\/span> Das Ergebnis: Eine Akzeptanzquote von 85\u00a0% und 2\u00a0Mio.\u00a0USD an Einsparungen bei der Zertifizierung<\/b> Schon in den ersten 12 Monaten nach der Einf\u00fchrung lieferte die Initiative messbare Ergebnisse in Bezug auf Katalogtiefe, Branchenwissen und globale Reichweite. BIP stellte 225 Kurse zusammen, d.\u00a0h. dreimal so viel wie die vertraglich vereinbarte Mindestzahl von 75, alle eingeordnet in das Rahmenkonzept von 23-Kompetenzbereichen. Eine ganz neue Kategorie f\u00fcr globale M\u00e4rkte wurde geschaffen, die sechs Schwerpunktbranchen abdeckt und Kompetenzen vermittelt, die im Weiterbildungsprogramm von 2024 noch nicht enthalten waren. <\/span> <\/span> <\/span>Die Akzeptanzquote stieg binnen drei Monaten auf 72\u00a0% und erreichte nach einem Jahr 85\u00a0% mit 6.621 unternehmensweit aktivierten Udemy-Lizenzen. Seit der Aktivierung im April 2025 (beginnend mit Fachkr\u00e4ften als Testnutzern) hatten Lernende bis Juni 2026 insgesamt 32.282 Stunden absolviert, wobei 91\u00a0% der Nutzer aktiv Zeit auf der Plattform verbrachten. Die durchschnittliche Bewertung auf der Grundlage von 7.817 Bewertungen liegt bei 4,4 von 5, und 85,3\u00a0% der Nutzer fanden Udemy Business hilfreich. <\/span> <\/span> <\/span>Besonders eindrucksvoll ist der Zertifizierungserfolg: 1.131 Lernende nutzen Udemy bislang zur Vorbereitung auf die Zertifizierung und sparten damit mehr als 2\u00a0Mio.\u00a0USD ein, wobei etwa 20\u00a0% der Mitarbeiter:innen die Plattform nutzen. Individuelle Lernpfade lassen sich jetzt in wenigen Tagen quasi ohne Einstandskosten mithilfe des Udemy AI Assistant erstellen.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy Business sind wir von einem reaktiven Umgang mit Kompetenzl\u00fccken zum proaktiven Aufbau von Kompetenzen in Erwartung des entsprechenden Bedarfs \u00fcbergegangen, und die Zahlen sprechen f\u00fcr sich\u201c, meint Desai.<\/span><\/p>\n","results_heading":"85\u00a0% Akzeptanz und 2\u00a0Mio.\u00a0USD an Zertifizierungsersparnissen","results_description":"

Schon in den ersten 12 Monaten nach der Einf\u00fchrung lieferte die Initiative messbare Ergebnisse in Bezug auf Katalogtiefe, Branchenwissen und globale Reichweite. BIP stellte 225 Kurse zusammen, d.\u00a0h. dreimal so viel wie die vertraglich vereinbarte Mindestzahl von 75, alle eingeordnet in das Rahmenkonzept von 23-Kompetenzbereichen. Eine ganz neue Kategorie f\u00fcr globale M\u00e4rkte wurde geschaffen, die sechs Schwerpunktbranchen abdeckt und Kompetenzen vermittelt, die im Weiterbildungsprogramm von 2024 noch nicht enthalten waren. <\/span> <\/span> <\/span>Die Akzeptanzquote stieg binnen drei Monaten auf 72\u00a0% und erreichte nach einem Jahr 85\u00a0% mit 6.621 unternehmensweit aktivierten Udemy-Lizenzen. Seit der Aktivierung im April 2025 (beginnend mit Fachkr\u00e4ften als Testnutzern) hatten Lernende bis Juni 2026 insgesamt 32.282 Stunden absolviert, wobei 91\u00a0% der Nutzer aktiv Zeit auf der Plattform verbrachten. Die durchschnittliche Bewertung auf der Grundlage von 7.817 Bewertungen liegt bei 4,4 von 5, und 85,3\u00a0% der Nutzer fanden Udemy Business hilfreich. <\/span> <\/span> <\/span>Besonders eindrucksvoll ist der Zertifizierungserfolg: 1.131 Lernende nutzen Udemy bislang zur Vorbereitung auf die Zertifizierung und sparten damit mehr als 2\u00a0Mio.\u00a0USD ein, wobei etwa 20\u00a0% der Mitarbeiter:innen die Plattform nutzen. Individuelle Lernpfade lassen sich jetzt in wenigen Tagen quasi ohne Einstandskosten mithilfe des Udemy AI Assistant erstellen.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy Business sind wir von einem reaktiven Umgang mit Kompetenzl\u00fccken zum proaktiven Aufbau von Kompetenzen in Erwartung des entsprechenden Bedarfs \u00fcbergegangen, und die Zahlen sprechen f\u00fcr sich\u201c, meint Desai.<\/span><\/p>\n","looking_ahead_heading":"Erweiterung des \u00d6kosystems","looking_ahead_description":"

BIP verbindet Weiterbildungsdaten mit dem Leistungsprozess zum Jahresende, so dass sich der Kreis von Weiterbildung, Anerkennung und Bewertung schlie\u00dft. Der Udemy AI Assistant wird die Ausgestaltung weiter beschleunigen, und BIP plant, Udemy-Datenressourcen, z.\u00a0B. Suchnachfragesignale und neue Themen, zu nutzen, um proaktiv Lernpfade zu erstellen, bevor formelle Anfragen \u00fcberhaupt gestellt werden.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eDank Udemy sind wir w\u00e4hrend der fortlaufenden Vertiefung des \u00d6kosystems zuversichtlich, mit der technologischen Entwicklung Schritt halten und Weiterbildung auch k\u00fcnftig als strategischen Wachstumshebel nutzen zu k\u00f6nnen\u201c, sagt Desai.<\/span><\/p>\n","cta_heading":"Sieh dir Udemy Business in Aktion an.","cta_subheading":"Leg noch heute los.","case_study_pdf_download_url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/BIP_OAA_Case-Study_One-Pager.pdf"},"yoast_head":"\nKundenfallstudie - Von der Inhaltsbibliothek zur Weiterbildungs-Engine: wie BIP mit Udemy umfassende Kompetenzen erwarb - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/from-content-library-to-learning-engine-how-bip-built-global-capability-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Von der Inhaltsbibliothek zur Weiterbildungs-Engine: wie BIP mit Udemy umfassende Kompetenzen erwarb\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/from-content-library-to-learning-engine-how-bip-built-global-capability-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-25T17:23:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/from-content-library-to-learning-engine-how-bip-built-global-capability-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/from-content-library-to-learning-engine-how-bip-built-global-capability-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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