{"id":176482,"date":"2026-09-17T08:36:19","date_gmt":"2026-09-17T08:36:19","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/mehr-als-nur-regelkonform-wie-sinchi-wayra-durch-unternehmensweite-weiterbildung-mit-udemy-transformiert-wurde\/"},"modified":"2026-10-09T13:44:25","modified_gmt":"2026-10-09T13:44:25","slug":"beyond-compliance-how-sinchi-wayra-transformed-learning-across-the-organization-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/beyond-compliance-how-sinchi-wayra-transformed-learning-across-the-organization-with-udemy\/","title":{"rendered":"Mehr als nur regelkonform: wie Sinchi Wayra Weiterbildung unternehmensweit mit Udemy transformiert hat"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"single-award-winner-case-study.php","resource_type":[7],"class_list":["post-176482","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":176483,"display_video_module":false,"award_selection":"2026_learning_excellence","page_sections_to_display":["challenge","solution","results","looking_ahead"],"cta_buttons_to_display":["download_case_study","request_demo"],"archive_thumbnail":{"ID":176483,"id":176483,"title":"Sinchi Wayra","filename":"Sinchi-Wayra.png","filesize":29065,"url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra.png.webp","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/beyond-compliance-how-sinchi-wayra-transformed-learning-across-the-organization-with-udemy\/attachment\/sinchi-wayra-2\/","alt":"","author":"177","description":"","caption":"","name":"sinchi-wayra-2","status":"inherit","uploaded_to":176482,"date":"2026-09-09 06:03:20","modified":"2026-09-09 06:03:20","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":596,"height":348,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra-150x88.png.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":88,"medium":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra-300x175.png","medium-width":300,"medium-height":175,"medium_large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra.png.webp","medium_large-width":596,"medium_large-height":348,"large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra.png.webp","large-width":596,"large-height":348,"1536x1536":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra.png.webp","1536x1536-width":596,"1536x1536-height":348,"2048x2048":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra.png.webp","2048x2048-width":596,"2048x2048-height":348,"genesis-block-theme-featured-image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-height":348,"genesis-block-theme-featured-image-wide":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra.png.webp","genesis-block-theme-featured-image-wide-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-wide-height":348,"genesis-block-theme-logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra-300x175.png","genesis-block-theme-logo-width":300,"genesis-block-theme-logo-height":175,"genesis-block-theme-mobile":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Sinchi-Wayra-480x280.png","genesis-block-theme-mobile-width":480,"genesis-block-theme-mobile-height":280}},"case_study_pdf_download_url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Sinchi-Wayra_OAA_Case-Study_One-Pager.pdf","page_title":"Mehr als nur regelkonform: wie Sinchi Wayra Weiterbildung unternehmensweit mit Udemy transformiert hat","resource_topics":["on_demand_learning","learning_culture"],"company_name":"Grupo Minero Sinchi Wayra","year_award_name":"Regionaler Gewinner 2026","category_name":"Exzellente Weiterbildungen","industry_text":"Bergbau","company_hq_text":"La Paz, Bolivien","number_of_employees_text":"> 1.800","office_locations_text":"Bolivien","business_outcomes_repeater":[{"stat_number":"> 377.000 $","stat_description":"an insgesamt generiertem Lernwert"},{"stat_number":"286%","stat_description":"gesch\u00e4tzte Rendite (2025)"},{"stat_number":"3,86 $","stat_description":"an Wertsch\u00f6pfung pro investiertem Dollar"}],"challenge_heading":"Mehr als nur regelkonform","challenge_description":"

Grupo Minero Sinchi Wayra geh\u00f6rt zu den f\u00fchrenden Bergbauunternehmen Boliviens, das an seinen Standorten insgesamt \u00fcber 1.800 Mitarbeiter besch\u00e4ftigt. Als Teil der Santacruz Silver Mining Ltd. (Nasdaq: SCZM) produziert das Unternehmen Zink- und Bleikonzentrate mit Silbergehalt und f\u00f6rdert verantwortungsvolle Bergbaupraktiken, bei denen Sicherheit, betriebliche Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation im Vordergrund stehen. In einer Branche, in der fortlaufende Anpassung entscheidend ist, hat Sinchi Wayra Weiter- und Fortbildung zu einem strategischen Kernfaktor gemacht, der die Mitarbeiter sicherer, agiler und fit f\u00fcr die Zukunft machen soll.<\/span><\/em> Jahrzehntelang beschr\u00e4nkte sich Weiterbildung in der Bergbauindustrie vor allem auf Compliance, technische Zertifizierungen und obligatorische Sicherheitsschulungen. Auch wenn diese wichtig bleiben, erfordert die Zukunft des Bergbaus mehr: eine Belegschaft, die sich fortlaufend weiterbildet, anpasst und neue Skills entwickelt, um sich in einer zunehmend digitalen und wettbewerbsintensiven Umgebung zu behaupten.<\/span> <\/span> <\/span>Bei Grupo Minero Sinchi Wayra hat der digitale Wandel ein Umdenken in Sachen Weiterbildung bewirkt. Bei \u00fcber 1.800 Besch\u00e4ftigten unter Tage und in der Verwaltung an verschiedenen Standorten war es nicht leicht, allen die gleichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten zu bieten, die \u00fcber herk\u00f6mmlichen Pr\u00e4senzunterricht hinausgehen. Das Unternehmen musste seinen Mitarbeiter nicht nur technisches Fachwissen sondern auch digitale und gesch\u00e4ftliche und F\u00fchrungskompetenzen im Sinne der langfristigen Transformation vermitteln.<\/span> <\/span> <\/span>Sinchi Wayra wollte, dass alle Besch\u00e4ftigten, unabh\u00e4ngig von Funktion oder Standort, Verantwortung f\u00fcr ihre berufliche Weiterentwicklung \u00fcbernehmen, indem sie auf strategisch wichtige Aspekte wie Unternehmensf\u00fchrung, digitale Transformation und den Ausbau von Unternehmenstechnologien vorbereitet werden.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eUdemy Business erm\u00f6glichte uns, qualifizierte Weiterbildung fl\u00e4chendeckend und bei Bedarf selbst an unseren abgelegeneren Standorten anzubieten\u201c, sagte Yorka Castell\u00f3n Mendoza, Leiter f\u00fcr digitale Transformation & Talententwicklung.<\/span><\/p>\n","solution_heading":"Weiterbildungs-\u00d6kosystem mit vier S\u00e4ulen","solution_description":"

F\u00fcr Sinchi Wayra ist Weiterbildung eine strategische Initiative im Rahmen der digitalen Transformation, bei der es um mehr als nur die Umsetzung von Technologie geht. Anstatt einfach eine Lernplattform einzuf\u00fchren, hat das Unternehmen ein ganzes \u00d6kosystem aufgebaut, das fortlaufende Weiterbildung zum festen Bestandteil der Unternehmens- und Talententwicklung macht, um auf die Zukunft vorbereitet zu sein. <\/span> <\/span> <\/span>Der Ansatz basiert auf vier S\u00e4ulen:<\/span> <\/span> <\/span>\u2022 Gleichberechtigter Zugang: <\/b>Sinchi Wayra stellte Udemy Business mehr als 1.800 Besch\u00e4ftigten zur Verf\u00fcgung, ob im Bergbau, in Unternehmens-Teams und in der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, und unabh\u00e4ngig von Standort, Arbeitszeit und den Sachzw\u00e4ngen des klassischen Pr\u00e4senzunterrichts<\/span> <\/span>\u2022 Gesch\u00e4ftsausrichtung: <\/b>Weiterbildung, die sich auf die Kompetenzen konzentriert, die das Unternehmen ben\u00f6tigt, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben, einschlie\u00dflich F\u00fchrung, digitale Transformation, Produktivit\u00e4t, Projektmanagement und Unternehmenstechnologien<\/span> <\/span>\u2022 Eingebettet in den Gesch\u00e4ftsrhythmus: <\/b>HR arbeitete mit F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammen, um monatliche Nutzerakzeptanz-Dashboards, Gesch\u00e4ftsberichte aus den Abteilungen und sorgf\u00e4ltig abgestimmte Lernkampagnen zu teilen, um klar zu machen, dass Weiterbildung eine gemeinsame Gesch\u00e4ftsverantwortung ist<\/span> <\/span>\u2022 Integrierte Talentinitiativen: <\/b>Udemy Business spielte eine grundlegende Rolle bei der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, der digitalen Transformation, der Technologieakzeptanz und dem Aufbau von Skills im gesamten Unternehmen<\/span> <\/span> <\/span>Durch kontinuierliche Auswertung von Akzeptanz, Einbeziehung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Ausrichten der Weiterbildung an den Unternehmensschwerpunkten hat Sinchi Wayra die Initiative mittlerweile unternehmensweit ausgebaut. <\/span> <\/span> <\/span>\u201eIndem wir Udemy Business in unsere Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe eingebettet haben, wurde Weiterbildung zur gemeinsamen Verantwortung anstatt einer isolierten HR-Initiative\u201c, kommentiert Yorka Castell\u00f3n.<\/span><\/p>\n","results_heading":"377.000 USD an Lernwert und 286% Rendite","results_description":"

Der gr\u00f6\u00dfte Erfolg war nicht so sehr, dass Weiterbildung aktiver verfolgt wurde, sondern dass sie einen ganz anderen Stellenwert im Unternehmen bekam. Was als digitale Bildungsplattform angefangen hatte, entwickelte sich zu einer Kultur, die Weiterentwicklung fest in den Arbeitsalltag einbindet.<\/span> <\/span> <\/span>Dies machte einen gro\u00dfen, nachweislichen Unterschied. Die seit der Implementierung von Udemy Business durch Mitarbeiter:innen absolvierten Kurse haben mittlerweile einen Lernwert von umgerechnet \u00fcber 270.000\u00a0USD generiert. Die Vorbereitung auf die technische Zertifizierung brachte mehr als 105.000\u00a0USD an zus\u00e4tzlichem Wert, wodurch der gesamte Lernwert auf mehr als 377.000\u00a0USD stieg. Allein im Jahr 2025 belief sich der ROI auf sch\u00e4tzungsweise 286\u00a0%, d.\u00a0h. jeder investierte Dollar erzeugte rund 3,86\u00a0USD an Lernwert.<\/span> <\/span> <\/span>Abgesehen vom Mehrwert wurde Weiterbildung zu einer strategischen Ressource. Mitarbeiter:innen erwarben aktiv zukunftsf\u00e4hige Kompetenzen, u.\u00a0a. in Gesch\u00e4fts- und Personalf\u00fchrung, digitaler Transformation, Projektmanagement, Produktivit\u00e4t und Unternehmenstechnologie, um die langfristigen Unternehmensschwerpunkte zu unterst\u00fctzen. Das wichtigste Ergebnis war kultureller Art: kontinuierliche Weiterbildung ist keine gelegentliche HR-Aktion mehr sondern ein gemeinsames Projekt, bei dem Mitarbeiter:innen sich proaktiv weiterentwickeln und F\u00fchrungskr\u00e4fte die Weiterentwicklung in ihren Teams f\u00f6rdern.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eMit Udemy haben aus Weiterbildung eine strategische Ressource gemacht, die unsere Mitarbeiter:innen f\u00f6rdert, unser Unternehmen st\u00e4rkt und nachweislich den Gesch\u00e4ftswert erh\u00f6ht\u201c, meint Yorka Castell\u00f3n.<\/span><\/p>\n","looking_ahead_heading":"Kompetenzerwerb im Vorfeld des Wandels","looking_ahead_description":"

Bei Sinchi Wayra beginnt Innovation mit der Bereitschaft, sich darauf einzulassen. Gerade jetzt, wo sich die Branche durch Digitalisierung, Automatisierung, KI und neue Methodik weiterentwickelt, ist der Erwerb der richtigen Kompetenzen entscheidend, um leistungs- und konkurrenzf\u00e4hig zu bleiben.<\/span> <\/span> <\/span>Udemy Business erm\u00f6glicht dem Unternehmen, seine Mitarbeiter:innen proaktiv vorzubereiten, indem es direkten Zugang zu hochwertiger Weiterbildung in wichtigen neuen Bereichen schafft. Anstatt auf Ver\u00e4nderungen erst nach ihrem Eintreten zu reagieren, f\u00f6rdert Sinchi Wayra bewusst die Weiterbildung bei den n\u00f6tigen Skills, um neue Technologien effektiv und innovativ einsetzen zu k\u00f6nnen.<\/span> <\/span> <\/span>\u201eInnovation beginnt nicht mit Technologie sondern mit Menschen, die sie bereitwillig annehmen. Udemy Business verschafft uns die Agilit\u00e4t, diese Kompetenzen im Voraus zu entwickeln und die Transformation durch Weiterbildung aktiv voranzutreiben, anstatt auf sie zu reagieren,\u201c so Yorka Castell\u00f3n.<\/span><\/p>\n","cta_heading":"Sieh dir Udemy Business in Aktion an.","cta_subheading":"Leg noch heute los."},"yoast_head":"\nKundenfallstudie - Mehr als nur regelkonform: wie Sinchi Wayra Weiterbildung unternehmensweit mit Udemy transformiert hat - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mehr als nur regelkonform: wie Sinchi Wayra Weiterbildung unternehmensweit mit Udemy transformiert hat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/beyond-compliance-how-sinchi-wayra-transformed-learning-across-the-organization-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-09T13:44:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/beyond-compliance-how-sinchi-wayra-transformed-learning-across-the-organization-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/beyond-compliance-how-sinchi-wayra-transformed-learning-across-the-organization-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Kundenfallstudie - 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