{"id":108554,"date":"2025-04-08T08:50:25","date_gmt":"2025-04-08T08:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era\/"},"modified":"2026-04-02T14:06:35","modified_gmt":"2026-04-02T14:06:35","slug":"how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era\/","title":{"rendered":"Prodapt setzt auf KI-gest\u00fctzte Weiterbildung f\u00fcr Erfolg im hybriden Zeitalter"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-108554","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":false,"customer_quote":false,"has_video":false,"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Prodapt.svg","show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Daten und Technologie"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"APAC\/Indien"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"> 6.000 "},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"Global"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"75%","statistic_icon":false,"statistic_text":" Mitarbeitende im GJ 24 durch gezieltes Training fit f\u00fcr abrechenbare T\u00e4tigkeiten gemacht "},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"90%","statistic_icon":false,"statistic_text":"der Prodapt-Mitarbeitenden sind mit den Grundlagen der generativen\u00a0KI vertraut"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Lernen und Entwicklung sind nicht nur Priorit\u00e4ten, sondern ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"challenge_tab_heading":"Anpassung an sich \u00e4ndernde Bed\u00fcrfnisse und hybride Arbeitsmodelle","challenge_tab_text":"

Die Umstellung auf Hybrid- und Remote-Arbeit zwang Prodapt dazu, seine traditionellen Weiterbildungsstrategien zu \u00fcberdenken. Das Unternehmen musste daf\u00fcr sorgen, dass seine Mitarbeitenden auf der ganzen Welt Zugang zu geeigneten, ansprechenden Weiterbildungsangeboten erhielten, die ihre Arbeitsabl\u00e4ufe nicht st\u00f6ren durften.<\/span> Gleichzeitig musste die Belegschaft schnell in stark gefragten Bereichen wie KI, Python und Deep Learning aus- und fortgebildet werden, um wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben. Die engen Deadlines und der hohe Bedarf an spezialisierten Skills unterstrichen die Notwendigkeit eines effizienten Weiterbildungssystems zus\u00e4tzlich. So sah sich das Unternehmen etwa der enormen Herausforderung gegen\u00fcber, in gerade mal einem Jahr 200\u00a0Salesforce-Entwickler:innen auszubilden. Daf\u00fcr mussten zun\u00e4chst Kandidat:innen mit artverwandten Skills gefunden und dann schnell und gezielt geschult werden.<\/span> Dar\u00fcber hinaus wollte Prodapt seine Weiterbildungsinitiativen auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausrichten, wie z.\u00a0B. die Optimierung der internen Personalzuweisung. Diese Optimierung, also die Mobilisierung vorhandener Personalressourcen f\u00fcr Projekte, war unumg\u00e4nglich, wollte man doch Kosten senken, mehr Agilit\u00e4t erreichen und die Kundenzufriedenheit stabil halten.<\/span><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Unsere KI-gest\u00fctzte Coaching-Plattform erstellt personalisierte Lernpfade, die auf dem individuellen Lernbedarf basieren. Dies vermindert unsere Abh\u00e4ngigkeit von externen Anbietern und macht die Lernerfahrung pers\u00f6nlicher und relevanter.","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"solution_tab_heading":"Einf\u00fchrung eines skalierbaren Ansatzes ","solution_tab_text":"

Prodapt setzte auf einen mehrschichtigen Ansatz f\u00fcr die Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung. Das Unternehmen entwickelte durch die Integration von leistungsstarken KI-Tools und digitalen Plattformen ein skalierbares und personalisierbares Weiterbildungssystem.<\/span> Nutzung von KI und digitalen Lernplattformen<\/b> <\/b>Prodapt beschloss, mit Udemy Business zusammenzuarbeiten, um seinen Mitarbeitenden vielf\u00e4ltiges Unterrichtsmaterial zum eigenst\u00e4ndigen Durcharbeiten zur Verf\u00fcgung stellen zu k\u00f6nnen. Durch KI-L\u00f6sungen wie ChatGPT\u00a04.0 konnte die Erstellung von Lernpfaden von 3\u20134\u00a0Stunden auf nur 2\u00a0Stunden verk\u00fcrzt und somit deutlich effizienter gemacht werden. Erg\u00e4nzend wurden Tools wie Howdy Bot und SIA Bot eingesetzt, die das t\u00e4gliche Lernen mithilfe von Mikro-Lerneinheiten direkt \u00fcber Microsoft Teams nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren.<\/span> Mehr Lernaktivit\u00e4ten durch Gamifizierung<\/b> <\/b>Um die Motivation zu steigern, nutzte Prodapt Quiz-Plattformen wie Kahoot! und Quizizz. Diese Tools brachten durch interaktive Quizze und Team-Challenges Spa\u00df ins Lernen und st\u00e4rkten den Teamgeist. Programme f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte beinhalteten etwa Team-Wettbewerbe, deren Aufgaben sich an den Lernzielen orientierten. Dadurch wurden die Abschlussquoten erh\u00f6ht und die Entwicklung von Skills gef\u00f6rdert.<\/span> Kombinierte Lernmodelle f\u00fcr Flexibilit\u00e4t und Tiefe<\/b> <\/b>Prodapt setzte auf einen kombinierten Lernansatz, bei dem Kurse, die im eigenen Tempo durchgearbeitet werden, mit von Mentor:innen geleiteten Sitzungen, Expertengespr\u00e4chen sowie praxisorientierten Wissenstests kombiniert wurden. Besonders wirkungsvoll zeigte sich dieses Modell beim Training der Mitarbeitenden f\u00fcr unternehmenswichtige Projekte. So wurden f\u00fcr ein Projekt f\u00fcr einen Fintech-Kunden etwa 35\u00a0Mitarbeitende ben\u00f6tigt, die in Java, SQL und Informatica geschult werden mussten. Mit einem 25-t\u00e4gigen Programm, das aus eigenst\u00e4ndigen und angeleiteten Sitzungen bestand, konnte Prodapt abrechenbare Arbeitsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Teilnehmenden schaffen und gleichzeitig Kosten und Zeit sparen.<\/span> Erfolgsmessung mit Kennzahlen<\/b> <\/b>Prodapt hat klare Erfolgskennzahlen festgelegt, um die Effektivit\u00e4t dieser Ma\u00dfnahmen zu messen, darunter:<\/span> <\/p>\n