{"id":104843,"date":"2025-03-03T19:11:06","date_gmt":"2025-03-03T19:11:06","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/momentum-group\/"},"modified":"2026-02-06T19:47:43","modified_gmt":"2026-02-06T19:47:43","slug":"momentum-group","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/momentum-group\/","title":{"rendered":"Momentum Group f\u00f6rdert die Personalentwicklung mit Udemy Business"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-104843","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":false,"has_video":false,"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Finanzdienstleistungen"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"Centurion, Pretoria, S\u00fcdafrika"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"16.000"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"10 L\u00e4nder"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"93%","statistic_icon":false,"statistic_text":"der Nutzer:innen finden Udemy Business n\u00fctzlich"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"68","statistic_icon":false,"statistic_text":"interne Bef\u00f6rderungen dank Weiterbildung"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"10 % ","statistic_icon":false,"statistic_text":"h\u00f6here Bindungsquote"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"F\u00fcr Erwachsene gibt es in S\u00fcdafrika nur wenig Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten. Berufst\u00e4tige m\u00fcssen f\u00fcr Diplome oder Zertifizierungen h\u00e4ufig Hochschulen besuchen. Vielen Menschen fehlt daf\u00fcr aber die Zeit oder das Geld. Wir wollten einen neuen Weg finden, um unsere Mitarbeitenden schnell und einfach weiterzubilden.","tab_quote_author_name":"Annette Breetzke","tab_quote_author_title":"Human Capital Executive, Momentum Group","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/annette-copy.jpg.webp"},"challenge_tab_heading":"Auf dem hart umk\u00e4mpften Tech-Arbeitsmarkt hervorstechen","challenge_tab_text":"

Qualifizierte Fachkr\u00e4fte werden in der Finanzbranche in S\u00fcdafrika von allen Seiten umworben und unsere direkten Konkurrenten, viele Banken und sogar H\u00e4ndler bieten Arbeitskr\u00e4ften viele Leistungen und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten.\u00a0<\/span>Momentum Group m\u00f6chte auf dem Arbeitsmarkt herausstechen und sich als f\u00fchrender Arbeitgeber profilieren, der allen Mitarbeitenden unabh\u00e4ngig von ihrem Kenntnisstand au\u00dfergew\u00f6hnliche Lern- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bietet.\u00a0<\/span> \u201eF\u00fcr Erwachsene gibt es in S\u00fcdafrika nur wenig Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten. Berufst\u00e4tige m\u00fcssen f\u00fcr Diplome oder Zertifizierungen h\u00e4ufig Hochschulen besuchen\u201c, erkl\u00e4rt Annette Breetzke, Human Capital Executive bei Momentum Group. \u201eVielen Menschen fehlt daf\u00fcr aber die Zeit oder das Geld. Wir wollten einen neuen Weg finden, um unsere Mitarbeitenden schnell und einfach weiterzubilden.\u201c<\/span> Momentum Group hat f\u00fcr seine technischen Teams bis vor Kurzem h\u00e4ufig Pr\u00e4senzschulungen abgehalten, die meistens f\u00fcr bestimmte Zertifizierungen ausgelegt waren. Diese waren aber kostenintensiv und nicht immer zielf\u00fchrend. Die herk\u00f6mmliche Weiterbildung f\u00fchrte beispielsweise dazu, dass viele Teilnehmer:innen ihre Pr\u00fcfungen nicht bestanden haben und sie erneut ablegen mussten. Aufgrund der festen Kurszeiten, privaten Verpflichtungen, verschiedenen Lerngeschwindigkeiten und unterschiedlichen Kenntnisst\u00e4nde der Teilnehmer:innen hatten einige Schwierigkeiten, ihre Schulungen abzuschlie\u00dfen.\u00a0<\/span> Ein weiteres wichtiges Ziel des Unternehmens war es, ein attraktiverer Arbeitgeber mit einer h\u00f6heren Bindungsquote zu werden. \u201eWir haben oft erlebt, dass Mitarbeitende zu anderen Unternehmen gewechselt sind, weil sie sich in ihren Positionen nicht weiterentwickeln konnten\u201c, sagt Annette. \u201eWir m\u00fcssen unsere technischen Fachleute kontinuierlich weiterbilden. Sie sind ehrgeizig und wollen vorw\u00e4rtskommen oder sich in neuen herausfordernden Aufgabengebieten beweisen\u201c.<\/span> Momentum Group brauchte f\u00fcr seine Mitarbeitenden eine effektivere Form der Weiterbildung. Da viele der Teammitglieder remote arbeiten, waren vor allem <\/span>leichter Zugriff und bequeme Nutzung der Lerninhalte sehr wichtig.<\/span><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Meine Auswahl an Udemy Business-Kursen ist nicht durch meine Position beschr\u00e4nkt. Ich kann jederzeit auf alle Kurse zugreifen. F\u00fcr mich ist es ein gro\u00dfer Vorteil zu wissen, dass ich meine Weiterbildung selbst beeinflussen kann.","tab_quote_author_name":"Learner","tab_quote_author_title":"Momentum Group","tab_quote_author_photo":false},"solution_tab_heading":"Ausgew\u00e4hlter, jederzeit verf\u00fcgbarer Weiterbildungs-Content mit Udemy Business","solution_tab_text":"

Momentum Group nutzt jetzt Udemy Business, um seinen Teams <\/span>Zugang zu tausenden von Kursen<\/b> zu geben, die f\u00fcr ihre jeweiligen Positionen relevant sind\u00a0\u2013 jederzeit, im individuellen Tempo und auf jedem Ger\u00e4t.<\/span> \u201eUnsere Mitarbeitenden kommen aus vielen verschiedenen Fachbereichen und wir haben eine Plattform gebraucht, die eine breite Palette an Kursen abdeckt\u201c, erkl\u00e4rt Annette. \u201eUdemy Business bietet genau das. Unsere Mitarbeitenden k\u00f6nnen technische Skills zu Themen wie Cloud, KI und agiler Entwicklung sowie Soft Skills rund um F\u00fchrungskompetenz und emotionales Wohlbefinden erwerben\u201c.<\/span> Im Gegensatz zu Pr\u00e4senzschulungen steht Udemy Business den Nutzer:innen jederzeit zur Verf\u00fcgung, sodass sie ihre Weiterbildung flexibel in ihren Alltag integrieren k\u00f6nnen. Annette merkt an, dass Momentum Group Wert auf hochwertige Kurse legt: \u201eNicht nur die gro\u00dfe Auswahl an Kursen, sondern auch ihre Qualit\u00e4t hat uns \u00fcberzeugt. Nutzer:innen k\u00f6nnen Bewertungen verfassen, Feedback zu Kursen geben und einander Kurse empfehlen. Dadurch bekommt die Weiterbildung auch eine soziale Komponente\u201c.<\/span> Hochwertige Kurse zur Behebung von Qualifikationsdefiziten<\/b> Momentum Group nutzt Udemy Business vorwiegend zur Weiterbildung seiner technischen Teams in den f\u00fcr das Unternehmen relevanten Bereichen. Manager:innen und gehobene F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen bestimmte Lernpfade (vorgefertigte Kurssequenzen) empfehlen, um <\/span>kritische Qualifikationsl\u00fccken zu schlie\u00dfen.<\/span> \u201eUdemy hat eine wichtige Rolle bei der Zertifizierung unserer Mitarbeitenden f\u00fcr Cloud-Plattformen gespielt. Das war bisher der Fokus unseres Unternehmens und zu dem Thema gibt es dutzende Kurse\u201c, sagt Annette. \u201eDie Plattform ist vor allem f\u00fcr Mitarbeitende hilfreich, die sich auf ihre Zertifizierungen vorbereiten m\u00f6chten. Man muss nicht unbedingt den ganzen Kurs durcharbeiten, sondern kann sich einfach die Module herauspicken, die f\u00fcr einen relevant sind. Diese individuellen Anpassungsm\u00f6glichkeiten sind f\u00fcr uns ein ganz gro\u00dfer Pluspunkt\u201c.\u00a0<\/span> Neben der Zuweisung von Lernpfaden profitieren die Teams der Momentum Group von einem selbstbestimmten Lernansatz. Vier Mitarbeitende haben sich in ihrer eigenen Zeit \u00fcber Udemy Business in neuen technischen Bereichen weitergebildet. Alle von ihnen haben Zertifizierungen erlangt und wurden in eine h\u00f6here Position bef\u00f6rdert.<\/span> \u201eMeine Auswahl an Udemy Business-Kursen ist nicht durch meine Position beschr\u00e4nkt. Ich kann jederzeit auf alle Kurse zugreifen\u201c, sagt <\/span>eine der Nutzerinnen<\/span>. \u201eIch wei\u00df, dass ich meine Weiterbildung selbst beeinflussen kann, und das ist ein gro\u00dfer Vorteil\u201c.\u00a0<\/span> Dutzende Lernm\u00f6glichkeiten f\u00fcr neue Mitarbeitende<\/b> Udemy Business spielt bei der <\/span>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden bei Momentum Group eine wichtige Rolle, vor allem f\u00fcr die Praktikant:innen des Unternehmens.\u00a0<\/span>Annette erkl\u00e4rt, dass das Unternehmen Kurse f\u00fcr die Einarbeitung und Praktika nicht mehr von Grund auf neu erstellen muss, sondern sich einfach an den vorhandenen Kursen von Udemy Business bedienen kann: \u201eUdemy erspart uns bei der Einarbeitung von Praktikant:innen und neuen Mitarbeitenden die Erstellung von Lernmaterialien und somit eine Menge Zeit. Wir weisen ihnen stattdessen einfach den passenden Lernpfad zu und k\u00f6nnen ohne viel Aufwand Momentum-spezifische Inhalte hinzuf\u00fcgen\u201c.<\/span> Momentum Group erg\u00e4nzt die Kurse von Udemy mit <\/span>praktischen Lernm\u00f6glichkeiten direkt bei der Arbeit und setzt daf\u00fcr spezielle Mentor:innen ein, die die Mitarbeitenden bei ihrer Entwicklung unterst\u00fctzen. Mitarbeitende erhalten im Laufe ihrer Zeit im Unternehmen immer mehr Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten.<\/span> \u201eEs ist uns wichtig, allen die M\u00f6glichkeit zu bieten, sich in ihrer Position kontinuierlich weiterzubilden, unabh\u00e4ngig von ihrem Alter oder Erfahrungsstand\u201c, sagt Annette. \u201eSelbst wenn uns jemand nach zwei Jahren schon wieder verl\u00e4sst, dann tr\u00f6stet uns der Gedanke, dass es auf dem Arbeitsmarkt in S\u00fcdafrika eine bestens ausgebildete Fachkraft mehr gibt. Es w\u00e4re uns aber nat\u00fcrlich lieber, dass sie bei uns bleiben.\u201c<\/span> Nutzer:innen im ganzen Unternehmen inspirieren<\/b> Zwar k\u00f6nnen viele der technischen Teams im Unternehmen Udemy Business nutzen, die Plattform steht aber nicht automatisch allen zur Verf\u00fcgung. Mitarbeitende m\u00fcssen erst eine Absichtserkl\u00e4rung verfassen und erkl\u00e4ren, was sie anhand der Plattform erreichen wollen. \u201eSo k\u00f6nnen wir sichergehen, dass unsere Mitarbeitenden ein bestimmtes Ziel verfolgen, statt die Lizenzen einfach blind zu vergeben\u201c, erkl\u00e4rt Annette.<\/span> Annettes Team promotet Udemy Business im ganzen Unternehmen mit Botschafter:innen. Das sind besonders engagierte Udemy-Nutzer:innen, die ihre pers\u00f6nlichen Erfahrungen teilen, um andere zu inspirieren.\u00a0<\/span>Seitdem immer mehr Leute die Plattform nutzen, beobachtet das Unternehmen auch einen positiven Einfluss auf das Privatleben der Mitarbeitenden.<\/span> \u201eUdemy Business war w\u00e4hrend der Pandemie extrem beliebt. Nutzer:innen haben Kurse zu den verschiedensten Themen belegt, z.\u00a0B. zu Tischlerei, Gitarre spielen, Gem\u00fcseanbau und Imkerei\u201c, sagt Annette. \u201eJetzt ist es auch eine wertvolle Ressource f\u00fcr Lerninhalte zur psychischen Gesundheit. Es hilft Nutzer:innen, mit Emotionen, Stress und ihrem Wohlbefinden effektiver umzugehen.“\u00a0<\/span> \u00a0<\/p>\n","include_results_tab":false,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"","results_tab_text":"","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Gr\u00f6\u00dfere Bindungsquote, mehr interne Bef\u00f6rderungen und intensivere Weiterbildung","looking_forward_tab_text":"

Seitdem Momentum Group Udemy Business nutzt, konnte das Unternehmen die Mitarbeiterbindung deutlich verbessern. Die Fluktuationsrate liegt bei den technischen Teams bei nur 8,6\u00a0%, verglichen mit 18\u00a0% vor der Einf\u00fchrung von Udemy Business. Die 2023 Student’s Choice Awards*<\/strong> haben gezeigt, dass arbeitssuchende Hochschulabsolvent:innen bei Arbeitgebern Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, pers\u00f6nliches Wachstum und Entwicklungschancen, sei es jetzt oder in der Zukunft, am meisten sch\u00e4tzen. Wachstumsm\u00f6glichkeiten innerhalb des Unternehmens (inklusive Skills-Entwicklung, Schulungen, Bef\u00f6rderungen) wurden nach offener Kommunikation als der zweitwichtigste Faktor bei der Entscheidungsfindung f\u00fcr oder gegen einen Arbeitgeber genannt.\u00a0<\/span> Das Unternehmen konnte dank der Weiterbildungen im letzten Jahr 68\u00a0Mitarbeitende bef\u00f6rdern. 93\u00a0% der Nutzer:innen von Udemy Business finden die Plattform n\u00fctzlich.<\/span> \u201eUns ist bewusst, dass Lern- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten technische Fachkr\u00e4fte anziehen. Wir werden nicht die richtigen Leute f\u00fcr uns gewinnen k\u00f6nnen, wenn wir keine attraktiven Lern- und Weiterbildungsma\u00dfnahmen bieten“, sagt Annette. \u201eMit Udemy k\u00f6nnen unsere Mitarbeitenden ganz flexibel jedes gew\u00fcnschte Thema lernen, wann und wo sie wollen.\u201d<\/span> Annettes Team befasst sich gerade damit, wie die Teams mit Udemy Business lernen k\u00f6nnen, KI in ihren jeweiligen Rollen f\u00fcr ihre Arbeit zu nutzen. Annette f\u00fchrt weiter aus: \u201eBildung spielt bei der Einf\u00fchrung von KI in unseren Teams die entscheidende Rolle. Nur so k\u00f6nnen wir uns als Unternehmen in unserer Branche weiterentwickeln. Ich bin zuversichtlich, dass Udemy Business uns dabei unterst\u00fctzen wird.\u201c<\/span> *\u00a0Student’s Choice Awards ist eine unabh\u00e4ngige Online-Umfrage, die von Studierenden bei der Registrierung f\u00fcr die DHL GradStar Awards ausgef\u00fcllt wird. Das Ziel der Umfrage ist es, nachzuvollziehen, wie Studierende m\u00f6gliche Arbeitsumgebungen einsch\u00e4tzen, und zuk\u00fcnftigen Arbeitgebern einen Einblick zu geben, wie Studierende eingestellt sind, sich selbst sehen und welche Arbeitsumgebungen sie ansprechend finden, wenn sie in den Arbeitsmarkt eintreten. Die erstmals 2020 durchgef\u00fchrte Umfrage wird von Momentum Group (ehemals Momentum Metropolitan) gesponsert und lief jetzt zum vierten Mal. <\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Uns ist bewusst, dass Lern- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten technische Fachkr\u00e4fte anziehen. Wir werden nicht die richtigen Leute f\u00fcr uns gewinnen k\u00f6nnen, wenn wir keine attraktiven Lern- und Weiterbildungsma\u00dfnahmen bieten. Mit Udemy k\u00f6nnen unsere Mitarbeitenden ganz flexibel jedes gew\u00fcnschte Thema lernen, wann und wo sie wollen.","main_page_quote_author_name":"Annette Breetzky","main_page_quote_author_title":"Human Capital Executive, Momentum Group","main_page_quote_author_photo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/annette-copy.jpg.webp"},"more_success_stories_repeater":[{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Calybre-Logo-Steel-Blue-on-White-resized.png","success_story_link":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/calybre-delivers-learning-and-creates-expertise-across-its-team\/?utm_source=direct&utm_medium=direct"},{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/4Most_Logo_300x160.png.webp","success_story_link":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/4most-blends-internally-curated-content-with-udemy-business-courses-to-upskill-workforce-quicker-more-efficiently\/?utm_source=direct&utm_medium=direct"}],"hide_footer":false,"hide_navigation":false,"archive_thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/momentum-group.png.webp","customer_quote":false,"choose_resource_hubs":["default"],"customer_description":"","key_results":false,"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/momentum-group.png.webp","resource_topics":["leadership_development","l_d_best_practices","technical_upskilling"],"main_heading":"Momentum Group f\u00f6rdert die Personalentwicklung mit Udemy Business","case_study_details_paragraph":"

Momentum Group ist eines der gr\u00f6\u00dften auf Investment und Versicherungen spezialisierten Finanzdienstleistungsunternehmen in S\u00fcdafrika, dessen Mission darin besteht, die finanziellen Ziele seiner Kunden zu erf\u00fcllen und abzusichern. Das Unternehmen wollte mit einem umfassenden Weiterbildungsprogramm technische Fachkr\u00e4fte gewinnen, binden und weiterentwickeln, um seinen Ruf in der Branche zu st\u00e4rken. Mit Udemy Business kann Momentum Group seinen technischen Teams nun On-Demand-Zugriff auf tausende Kurse bieten. So k\u00f6nnen sie Kontrolle \u00fcber ihre eigene Entwicklung erlangen, sich in ihrem eigenen Tempo weiterentwickeln, sich weiterbilden und innerhalb des Unternehmens neue Chancen ergreifen.<\/p>\n"},"yoast_head":"\nMomentum Group f\u00f6rdert die Personalentwicklung mit Udemy Business - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/momentum-group\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Momentum Group f\u00f6rdert die Personalentwicklung mit Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/de\/case-studies\/momentum-group\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-06T19:47:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/momentum-group\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/de\\\/case-studies\\\/momentum-group\\\/\",\"name\":\"Momentum Group f\u00f6rdert die Personalentwicklung mit Udemy Business - 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