WEBINAR
Transformative Gespräche: Führungsstärke bei Veränderungen
Führungskräfte sind aufgrund der derzeitigen unsicheren Wirtschaftsbedingungen zu größeren Veränderungen im Unternehmen gezwungen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wenn sie solche Änderungen einfach „durchdrücken“, ohne die Mitarbeiter:innen einzubeziehen und um ehrliches Feedback zu bitten, scheitern sie häufig. Gehobene Führungskräfte müssen das Gespräch mit ihren Mitarbeiter:innen suchen und die Gründe für den Widerstand besprechen, der einer höheren Effektivität und einer intakten Unternehmenskultur im Wege steht, um die Veränderungen aktiv voranzutreiben und das Unternehmen vorwärtszubringen. In diesem Webinar diskutieren Alan Todd, General Manager für Teamweiterbildung bei Udemy Business, und Mike Beer, emeritierter Harvard-Professor und Erfinder des „Strategic Fitness Process“. Dabei wird Beer demonstrieren, wie Manager:innen in Hunderten von Unternehmen durch die Führung offener Gespräche in allen Abteilungen das Vertrauen, das Engagement und die Performance drastisch steigern konnten.
In diesem Webinar erfährst du:
- Warum es für Führungskräfte wichtig ist, die ungeschönte Wahrheit über ihre Businesspläne zu erfahren.
- Wie der „Strategic Fitness Process“ von Professor Beer und seinem Team Vertrauen und Engagement fördert und dazu beiträgt, dass Führungskräfte effektiver und leistungsstärker werden.
- Wie offene Gespräche zu einem klaren Wettbewerbsvorteil führen können, weil sie es Unternehmen ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und sich schnell an veränderte Bedingungen anzupassen.
- Entdecke jetzt, wie die Udemy-Teamweiterbildungslösung für Führungskräfte zur positiven Veränderung der Unternehmenskultur beitragen und gute Geschäftsergebnisse fördern kann.
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