IT-Teams müssen sich mit dem rasanten technischen Fortschritt weiterentwickeln. Aufgrund des extremen Fachkräftemangels bleibt IT-Führungskräften häufig nichts anderes übrig, als die benötigten technischen Skills für ihre Mitarbeiter intern aufzubauen. Aber wie lässt sich eine gezielte, effiziente Weiterbildung gestalten, die auf die Geschäftsziele ausgerichtet ist?
Für Führungskräfte, die technische Teams leiten, bieten sich Lernpfade an: Dies sind auf ein bestimmtes Ziel ausgerichtete, komplette Lernserien, die sich für verschiedene Teams nutzen lassen. Mit interessanten, abwechslungsreichen Lernpfaden können deine Mitarbeiter genau die technischen Skills entwickeln, die zu ihrer persönlichen Karriere und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
In diesem Snapshot erfährst du, wie du Lernpfade für Folgendes einsetzen kannst:
- Antwort auf die Frage „Was lerne ich als Nächstes?“
- Basiswissen für neu eingestellte Mitarbeiter
- Individuelle Karriereentwicklung, die die Mitarbeiterbindung fördert
