Weiterbildung am Arbeitsplatz ist nicht nur ein „netter Bonus“ für die Mitarbeiter. Sie spielt eine zentrale Rolle für die Zufriedenheit, die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Darüber hinaus ist sie ein wichtiger Bestandteil der übergeordneten Unternehmensstrategie, der enorme Auswirkungen auf die Geschäftsziele haben kann.
Aber um ein ausreichendes Budget und Unterstützung für deine Weiterbildungslösung zu erhalten – besonders unter den im Moment herrschenden unsicheren Wirtschaftsbedingungen – musst du die Bedeutung einer integrierten Weiterbildungslösung überzeugend präsentieren können.
Diese Bedeutung besteht beispielsweise darin, die Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens zu schützen. Ohne unternehmensweite Weiterbildung fällt es schwer, innovativ zu bleiben und leistungsfähige Mitarbeiter anzuwerben bzw. zu halten.
Lade dieses E-Book herunter, um zu erfahren, wie du die Bedeutung eines effektiven Weiterbildungsprogramms überzeugend präsentieren und erfolgreich durchsetzen kannst. In diesem E-Book wird Folgendes behandelt:
- Aktuelle Herausforderungen für dein Unternehmen erkennen und berücksichtigen
- Vorteile und Nutzen eines Weiterbildungsprogramms im Hinblick auf diese Herausforderungen erläutern
- Die Investition in Weiterbildungsprogramme vor relevanten Entscheidern überzeugend präsentieren und erfolgreich durchsetzen
