Kümmere dich um dein Unternehmen… und um die mentale Gesundheit

Menschen, die am Arbeitsplatz unter starkem Stress oder mentalen Problemen leiden, sprechen fast nie darüber. Warum? Weil sie sich oft schämen, weil sie Angst davor haben, dass die Inanspruchnahme von Hilfe als Schwäche oder Makel angesehen wird, oder weil sie denken, dass es sich nicht ändern lässt.

Udemy-Dozentin und Harvard Business Review-Autorin Deborah Grayson Riegel erklärt in dieser eindrucksvollen Präsentation Folgendes:

• Fünf konkrete Strategien, die diese heiklen Gespräche für beiden Seiten leichter und zielführender machen
• Welche Skills Manager und Führungskräfte für den Umgang mit mentalen Problemen am Arbeitsplatz benötigen
• Wie du eine inklusive Arbeitsumgebung für Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen aufbaust und kultivierst

Du kannst dir die Folien mit den wichtigsten Punkten herunterladen oder dir die Präsentation ansehen, um dich durch das Thema führen zu lassen.