Für Weiterbildung gibt es kein Universalkonzept

Finde jetzt mit unserem Report und Quiz heraus, wie du am besten lernen und andere Lerner:innen unterstützen kannst.

Quiz starten

Lernertypen stellen sich vor

 

Enthusiastische Lerner:innen

Lernen fürs Leben: Enthusiastische Lerner:innen am Arbeitsplatz

 

Soziale Lerner:innen

Soziale Lerner:innen: Am liebsten im Team

 

Selbstverantwortliche Lerner:innen

Wie selbstverantwortliche Lerner:innen die Weiterbildung am Arbeitsplatz vorantreiben

 

Aufstrebende Lerner:innen

Finde deinen (Lern-)Weg: Eine Orientierungshilfe für aufstrebende Lerner:innen

 

Pragmatische Lerner:innen

Pragmatische Lerner:innen: Das Ziel fest im Blick

Die 5 Lernerprofile

Weiterbildungsprogramme für den Arbeitsplatz können die Agilität des Unternehmens verbessern, die Kompetenz der Mitarbeiter:innen steigern und zur Bekämpfung von Fachkräftemangel und Qualifikationsdefiziten beitragen.

Um optimalen Nutzen aus solchen Programmen zu ziehen, sollten Unternehmen sie individuell auf die Nutzer:innen abstimmen und geeignete Methoden anbieten, um alle Arten von Lerner:innen anzusprechen, zu fördern und zu unterstützen. Mit diesem Bericht, der die neuesten Udemy-Forschungsergebnisse enthält, möchten wir Weiterbildungsbeauftragte dabei unterstützen.

Lade dir den Report jetzt herunter! Er beschreibt die verschiedenen Arten von Lerner:innen und enthält darauf abgestimmte Tipps zur Entwicklung deiner Weiterbildungsstrategie:

  • Berücksichtigung verschiedener Methoden zur Vermittlung der Lerninhalte
  • Angebot von Team-/Gruppenweiterbildung im Vergleich zu individueller Weiterbildung
  • Gezielte Motivationsförderung

Kostenlosen Report herunterladen

Vielen Dank!


Wir sind dein strategischer Weiterbildungspartner und helfen dir, deine Mitarbeiter:innen fit zu machen.